員工因工死亡喪葬補助金一次性撫恤金怎么算
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職工因工死亡,應按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補助金: (一)喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發(fā)給。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為:配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關規(guī)定執(zhí)行,供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金。 (三)一次性工亡補助金,標準為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個月至六十個月的金額,具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的,一次性工亡補助金按全額標準的百分之五十發(fā)給。工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金,由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上年度職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。領取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬,本人自愿一次性領取待遇的,可以一次性計發(fā)有關待遇并終止工傷保險關系,具體計發(fā)辦法由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門規(guī)定。
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(一)一次性撫恤金發(fā)放標準 國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標準為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。 (二)一次性撫恤金(工亡補助金)標準 1、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法,按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法執(zhí)行。 2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號)規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補助金標準按當?shù)毓kU規(guī)定執(zhí)行。 3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。 4、除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標準為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)放事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費,按原渠道解決。
1.喪葬補助金領取標準喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月;2.撫恤金領取標準撫恤金按其去世時本人12個月(如未滿則按實際月數(shù)算)的平均繳費工資基數(shù)為標準,按費每滿一年(如未滿1年可按1年算)就發(fā)放1個月的金額;比如:逝者在世時繳費3年,發(fā)放給供養(yǎng)親屬的撫恤金就按逝者生前月平均工資標準×3個月計算,最多20個月。
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在職職工死亡喪葬補助金和撫恤金是什么
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職工死亡撫恤金喪葬費
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職工因工死亡,喪葬補助金和一次性工傷補助金,是在崗人員因工死亡時給予工傷職工一次性喪葬補助金
職工因工死亡,應按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補助金: (一)喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發(fā)給。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活
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2022-04-20 15,340 -
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工亡賠償標準是什么?、一次性工亡補助金:(1)因工死亡的,為54個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(2)視同工傷死亡的,為48個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(3)因工死亡或者視同工傷死亡職工被授予
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8,986 2022.04.17 -
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