公司工資拖欠公司有哪些賠償責(zé)任
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單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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我國(guó)法律規(guī)定，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的不僅要補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者被拖欠的工資，還應(yīng)該支付其一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位還存在逾期不支付的，還應(yīng)該支付勞動(dòng)者應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金用以彌補(bǔ)其損失。
公司拖欠工資賠償標(biāo)準(zhǔn)有：用人單位扣除或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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公司拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些公司拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、用人單位扣除或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資外，還應(yīng)當(dāng)增加相當(dāng)于工資的工資25％經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、用人單位有違反規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同
2022.05.11 1,201 -
公司拖欠工資有賠償嗎單位拖欠工資需要賠償。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條，未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任。
2020.11.27 384 -
有限責(zé)任公司拖欠工資誰(shuí)負(fù)責(zé)股東僅以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，而不對(duì)公司債權(quán)人直接負(fù)責(zé)，即有限責(zé)任公司股東只對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任;有限責(zé)任公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)公司的債務(wù)超過(guò)其全部資產(chǎn)時(shí)，以公司資產(chǎn)為限。
2020.10.09 1,074
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公司拖欠工資賠償工資有哪些
按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司拖欠工資的補(bǔ)償規(guī)定如下： 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾
2022-04-25 15,340 -
拖欠員工工資的法律責(zé)任有哪些公司拖欠員工工資
公司拖欠員工工資會(huì)有什么懲罰？輕則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金，重則可能觸犯刑法。公司拖欠員工工資會(huì)有什么懲罰？《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下
2022-03-28 15,340 -
公司拖欠員工工資會(huì)有什么懲罰？公司拖欠員工工資的法律責(zé)任有哪些
公司拖欠員工工資會(huì)有什么懲罰？輕則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金，重則可能觸犯刑法。公司拖欠員工工資會(huì)有什么懲罰？《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下
2022-03-25 15,340 -
公司拖欠工資賠償
按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司拖欠工資的補(bǔ)償規(guī)定如下： 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾
2022-03-21 15,340
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00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者可以向公司請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請(qǐng)求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,413 2022.04.15 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11
