勞務(wù)派遣單位合同可以隨時(shí)去公司辭職嗎
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勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動(dòng)合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時(shí)離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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可以離職． 1.勞務(wù)派遣由勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司（用人單位）建立勞動(dòng)關(guān)系，被派遣單位（用工單位）與勞動(dòng)者之間沒有勞動(dòng)合同關(guān)系． 2.勞動(dòng)者應(yīng)向勞務(wù)派遣公司申請(qǐng)辭職，依法解除勞動(dòng)關(guān)系．
勞務(wù)派遣合同不能夠隨時(shí)辭職，如果勞動(dòng)者沒有按照規(guī)定辭職走人的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，一般事業(yè)單位沒有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時(shí)還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。
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勞務(wù)派遣工可以隨時(shí)辭職嗎不能，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的情況及時(shí)告知用工單
2020.05.17 937 -
勞務(wù)派遣是否可以隨時(shí)辭職勞務(wù)派遣不可以隨時(shí)辭職，被派遣勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞務(wù)派遣的具體流程如下： 1、業(yè)務(wù)咨詢； 2、用工單位提出要求； 3、對(duì)實(shí)際工作
2022.09.30 1,302 -
勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭退嗎勞務(wù)派遣員工內(nèi)不可以隨意辭退，用人單位解除合同需要有合理的理由，否則應(yīng)該給勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償
2020.04.15 645
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事業(yè)單位勞務(wù)派遣公司可以隨時(shí)辭職嗎
事業(yè)單位勞務(wù)派遣是不可以隨時(shí)辭職的，根據(jù)我國法律規(guī)定，對(duì)于正式員工在勞務(wù)派遣時(shí)間需要辭職的，應(yīng)當(dāng)提前30天向用人單位提出，如果是試用期也應(yīng)當(dāng)提前三天向用人單位提出，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。
2023-10-19 15,340 -
事業(yè)單位勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭職嗎
第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。需要和派遣公司辦理離職
2022-08-07 15,340 -
勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭職嗎
1、辭職需要提前30日，試用期員工提前3天。 2、勞務(wù)派遣單位是所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位
2022-11-12 15,340 -
勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭職嗎？
勞務(wù)派遣工不能隨時(shí)辭職，其和勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，到用工單位干活，如果想辭職，應(yīng)該提前三十天告知派遣單位，按照正常手續(xù)辦理辭職。派遣工向用工單位提交辭職請(qǐng)求的，用工單位無權(quán)處理，應(yīng)該交給勞務(wù)派遣單
2023-10-11 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13 -
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
