工傷認(rèn)定后，還需要向單位提出工傷認(rèn)定申請，才能得到賠償金的嗎？
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你需要證明與單位之間存在勞動關(guān)系、傷害發(fā)生在工作時間、工作地點、是因為工作的原因而受傷，有了這些證據(jù)材料后，你可以自行去申請工傷認(rèn)定，注意應(yīng)在受傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，再申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定等級和受傷者受工傷前工資水平和個人傷情等因素，確定具體賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)，計算出應(yīng)該得到的賠償金額，在索賠時可以與用人單位先行協(xié)商，協(xié)商無果則可以提起勞動仲裁要求賠償工傷待遇。 工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補(bǔ)助金，如員工解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。
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用人單位依法申請工傷認(rèn)定的程序：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請；社會保險行政部門決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書面通知申請單位、職工或者其近親屬。
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員工認(rèn)定工傷后能否向單位賠償員工認(rèn)定為工傷之后是可以向單位要求賠償?shù)?，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷確定的勞動功能障礙等級來確定。勞動功能障礙等級共有十級，鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
2020.07.10 335 -
工傷認(rèn)定后還能申請賠償嗎？當(dāng)事人在獲得民事賠償后，能再申請工傷認(rèn)定，并且能在不重疊的范圍內(nèi)依法獲得工傷賠償，但不能超過申請工傷認(rèn)定的時效。單位的申請時效一般是三十日之內(nèi)，而勞動者一方的申請時效是一年之內(nèi)。
2020.04.26 232 -
如何向單位申請工傷認(rèn)定工傷鑒定應(yīng)該優(yōu)先由單位申報。單位未在工傷后30天內(nèi)申請的，個人可在1年內(nèi)提出申請，向社?；騿挝灰豆J(rèn)定申請表》填寫，單位簽字蓋章，帶上工傷事故報告、勞動合同復(fù)印件、個人身份證及醫(yī)?？◤?fù)印件、就診時醫(yī)院開的臨時疾病證明書，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保
2020.01.18 331
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工傷認(rèn)定錯誤還能向單位申請工傷賠償嗎？
雖然工傷認(rèn)定已經(jīng)錯過，但是可以讓法院判決你構(gòu)成工傷，單位照樣要給你工傷待遇。 給你一個案例：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)按《工傷保險》條例規(guī)定的時間及時為受傷員工申報工傷。不按時申報并不能免除用人單位的賠
2022-01-07 15,340 -
用人單位不能提出工傷認(rèn)定申請，單位有權(quán)作出工傷認(rèn)定嗎
法律明確規(guī)定，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會保障局申請，由該部門作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-04-07 15,340 -
向單位提交工傷認(rèn)定申請書
職工發(fā)生事故傷害后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，需要向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。申請，首先是要向勞動保障部門遞交工傷認(rèn)定申請書。在申請書中：首先，需要填寫申請人，即用工單位的信息并加
2022-09-08 15,340 -
去申請認(rèn)定工傷多久后才能得到工傷認(rèn)定書
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動
2022-09-03 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,389 2022.06.15 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,100 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,699 2022.05.11
