退休年齡法定辭退可以享受多少賠償
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勞動(dòng)者因到退休年齡被辭退的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，到了退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17541389412773750688.html">勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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對(duì)于辭退已達(dá)退休年齡的勞動(dòng)者的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。已達(dá)退休年齡的勞動(dòng)者不屬于勞動(dòng)局的管理對(duì)象，因此是無法與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，所以并不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
我國(guó)規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限為15年，但醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限是不同，并且全國(guó)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。因此全國(guó)各個(gè)地區(qū)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不統(tǒng)一的，而且有很多地區(qū)男女繳費(fèi)年限也不同。所以要根據(jù)自己退休所在地來確定的醫(yī)療保險(xiǎn)需交多少年。
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到達(dá)退休年齡辭退賠償勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡合同終止的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；等。辭退已超退休年齡的老員工需補(bǔ)償。
2020.06.18 645 -
法定退休年齡多少男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。另外，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的或者男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失
2020.09.07 373 -
法定退休年齡工傷待遇是否可以享受若是未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 若是用人單位招用退休人員的，如果已按項(xiàng)目參保方式繳納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。 若不符合上述條件的，則不可享
2020.01.30 227
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退休前5年被辭退能享受多少賠償金
在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(1)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位
2022-07-01 15,340 -
退休年齡工齡多少年可以退休
1、我國(guó)企業(yè)職工法定退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；特殊工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，
2021-09-28 15,340 -
退休年齡辭退可以要求賠償嗎
勞動(dòng)者因到退休年齡被辭退的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，到了退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始
2022-03-29 15,340 -
工齡多少年不享受退休待遇
連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā),具休如下：(1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；②連續(xù)工齡
2022-02-07 15,340
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01:07
女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休；而男性則需要年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，則可以退休；如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動(dòng)或者其他對(duì)有害身體健康的工作，女性年滿
16,242 2022.04.15 -
01:15
入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。入職不到半年，經(jīng)
5,745 2022.04.17 -
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2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,282 2021.03.24
