工傷后因工作原因離職能要求賠償什么
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工傷之后辭職,如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的,可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其中,前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的,后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的。 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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如果確認(rèn)屬于工傷,可以申請工傷保險(xiǎn)報(bào)銷,此時(shí)工傷保險(xiǎn)賠償范圍大致包括以下項(xiàng)目: 一、醫(yī)療費(fèi); 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi); 三、輔助器具費(fèi)用; 四、停工留薪期工資,停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇,停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)。 五、停工留薪期護(hù)理費(fèi); 六、一次性傷殘補(bǔ)助金; 七、勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí),工傷保險(xiǎn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 八、因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; 九、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
職工因工作原因死亡的賠償規(guī)定是:根據(jù)規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按職工工資的發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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離職后因工傷現(xiàn)在要賠償嗎
工傷離職后有補(bǔ)償,具體的補(bǔ)償為一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體金額由所在省市政府根據(jù)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況制定。例如北京市的一次性補(bǔ)助是五級30個(gè)月,六級25個(gè)月,七級20個(gè)月,八級15個(gè)月,九級10個(gè)月,十級5個(gè)月北京市上一年度職工月平均
2020.09.28 233 -
要先辭職才給工傷賠償是什么原因
勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷的,不需要辭職也可以依法獲得工傷賠償。但是被認(rèn)定為五至十級傷殘的,在勞動(dòng)合同期滿終止,或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)的,才由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.04.04 383 -
因工作原因半月板損傷能算工傷嗎
因工作原因半月板損傷能算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,有下列情形之一的,可以認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場所因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作; 3、在工作時(shí)間和工作場所因履行工作
2022.05.11 1,295
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工傷沒有勞動(dòng)合同因工作原因辭職后公司能否要求賠償?
首先需要申請工傷認(rèn)定,在康復(fù)之后申請勞動(dòng)能力鑒定判定傷殘等級,之后申請工傷待遇審核獲取賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷
2022-04-22 15,340 -
職工在井下因?yàn)楣ぷ髟蛞獮楣ぷ髟蛞獮楣ぷ髟蛞獮槭裁此愎?/a>
職工在井下因?yàn)楣ぷ髟蛞慌愎?。職工工作時(shí)間,井下是工作場所,工作中把腰部扭傷,或者工作時(shí)間前后,從事預(yù)備性或收尾性工作把腰部扭傷,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工
2022-02-13 15,340 -
因工傷,離職能有什么賠償?
工傷之后辭職,如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的,可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其中,前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的,后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終
2022-04-17 15,340 -
因工作原因換崗以后,老板要求離職,我該怎么辦
1、你的這種情況屬于工傷,可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會保障局申請工傷認(rèn)定,如果你的單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的話,你治療的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。 2、對于現(xiàn)在老板以變換崗位的手段讓你們辭職,你們可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察
2022-03-17 15,340
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,048 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷,是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先,工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金,工傷本來就有賠償,就算自愿離職公司也要賠償?shù)?,一共分四級傷殘,一級傷殘賠償27個(gè)月的本人工資,二級傷殘是25個(gè)月的本人工資,三級傷
3,769 2022.05.11 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,212 2022.05.11