輕傷怎么處理, 可能涉及哪些賠償?
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造成輕傷及以上傷害的，涉嫌故意傷害罪，警方偵查完畢會移送檢察機關審查起訴；造成輕微傷的，警方會進行調(diào)解，也可能對傷人者進行治安管理處罰。 可能涉及的賠償： 1、醫(yī)療費。包括：診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他(憑據(jù)給付，外地治療有轉診單;) 2、誤工費。受害人收入標準(天/月/年)×誤工時間(有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業(yè)中等標準); 3、住院伙食補助費。國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元×住院天數(shù)); 4、護理費。(有收入按收入，無收入按誤工標準×天數(shù);最長不超過20年); 5、營養(yǎng)費。根據(jù)受害人傷殘情況和醫(yī)療機構意見確定; 6、交通費、住宿費(需要記錄并有憑證); 7、精神賠償金
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工傷賠償分為了三種情況，一種是雖然有受傷但是卻沒有達到傷殘的程度，第二種是構成了傷殘，第三種是直接造成了員工的死亡。在不同的情況下規(guī)定的賠償標準都是不同的。工傷賠償中涉及到的賠償項目，主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工亡補助金。
一、工傷認定標準： 職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形，應當認定為工傷。 職工有在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，視同工傷。 二、工傷賠償：參照《工傷保險條例》第三十三條——第三十九條。
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輕傷怎么判刑及賠償造成他人輕傷的損害后是否構成犯罪應當結合具體的情況來進行分析，比如行為人的主觀方面是故意還是過失等因素進行綜合考慮。造成他人人身損害應當給予賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入
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2020.11.26 288
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2022-01-09 15,340 -
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一級輕傷賠償標準及量刑在故意傷害案件中，一級傷殘的賠償標準是：上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年，再乘以100％。因此，故意傷害的受害人可以在刑事訴訟的過程中，提起附帶民事訴訟，要求犯罪分子進行民事賠償。而故意傷害的刑事量刑，在沒
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輕微傷對方不賠償派出所怎么處理輕微傷對方不賠償派出所的處理如下：處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。對于輕微傷對方不賠償，受害人可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應當
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輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標準，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結果，確定每個
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