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勞務(wù)關(guān)系存在工傷是否屬于

2022-08-15 11:38

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青海在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-15回復(fù)

勞務(wù)關(guān)系不存在工傷。可按人身損害主張賠償。 工傷僅存在于勞動關(guān)系中。 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動; (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

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豐培銘律師

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勞動關(guān)系不存在不能認(rèn)定為工傷,工傷認(rèn)定以存在勞動關(guān)系為前提。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;工傷認(rèn)定申請表;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

孟金龍律師

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勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提,勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認(rèn)定權(quán),當(dāng)勞動者與用人單位訂立書面合時(shí),其雙方的勞動關(guān)系很明確,工傷認(rèn)定部門也會在認(rèn)可雙方存在勞動關(guān)系的前提下認(rèn)定受傷職工是否屬工傷。

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    2022.08.11 401
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