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農(nóng)民工討薪時應(yīng)注意哪些法律問題

2023-07-05 10:54

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解除欠薪的法律途徑 在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9615853153335984332.html">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14747696899370728009.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規(guī)定時間內(nèi)不支付工資,則要加發(fā)工資報酬25%的賠償金;如果單位在勞動行政部門限期內(nèi)仍不支付工資,則要按金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

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張麗麗律師

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有證據(jù)或付款憑證依據(jù)的按合同付款,法律支持規(guī)范化勞務(wù)管理,施工方可以直接發(fā)工資給民工,做好合同、簽到表,工資表,收款憑證,施工方不欠民工錢,如果用人單位惡意欠薪,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、收集證據(jù):想要回錢,最重要的前提條件是你手里有哪些證據(jù),這些證據(jù)能夠證明你們之間存在借、欠的法律關(guān)系。最常見的證據(jù)就是欠條或者借條了。 2、趕緊看看欠條或者借條上的還款時間,如果約定了還款時間,就要注意以下訴訟時效問題。欠條和借條的訴訟時效有些許差別。欠條的訴訟時效是從書寫欠條時起計算兩年,借條一般是從需要歸還的時間起計算兩年。如果沒有規(guī)定還款時間,從主張之日起計算兩年。長時間不主張你的權(quán)利,超過訴訟時效,法官有可能不再支持你的訴求了。 3、寫好起訴書;攜帶證據(jù)和起訴書到法院立案并交訴訟費(fèi);法院審查確定受理后就會開庭審理;法院判決;執(zhí)行判決。 4、提前申請財產(chǎn)保全,搜集證據(jù)訴訟至法院。 5、申請強(qiáng)制執(zhí)行。法院判決后,對方拒不履行,可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

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