勞動(dòng)合同到期后公司公司倒閉怎么辦？
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勞動(dòng)合同到期有法律明文規(guī)定是否繼續(xù)重新簽訂，同時(shí)如果企業(yè)的做法與法律規(guī)定不符合，勞動(dòng)者享有權(quán)利獲得企業(yè)的補(bǔ)償金，具體規(guī)定如下： 《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。·
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公司倒閉員工勞動(dòng)合同未到期應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：?jiǎn)T工在公司每工作滿一年，支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
公司倒閉合同到期應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司倒閉勞動(dòng)合同失效怎么辦簽訂了勞動(dòng)合同單位倒閉，合同會(huì)自動(dòng)失效。若單位具有被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等情形的，勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)終止，該合同不再對(duì)當(dāng)事人具有法律拘束力。
2020.01.10 124 -
公司合同到期后，公司倒閉了工資怎么算首先，要看公司是否是被依法宣告破產(chǎn)的，有沒有行政部門的監(jiān)督，或者去工商局查一下，這家公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照有沒有注銷，防止公司以破產(chǎn)為借口損害勞動(dòng)者權(quán)益。如果破產(chǎn)了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)按職工工齡，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.19 284 -
公司倒閉員工勞動(dòng)合同未到期怎么賠償勞動(dòng)合同未到期公司倒閉的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.12.27 287
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公司合同未到期公司倒閉怎么辦
公司申請(qǐng)破產(chǎn)的話，會(huì)成立清算組，對(duì)公司的債務(wù)、資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)外用剩余資產(chǎn)按照債務(wù)的比例份額來進(jìn)行償還。 對(duì)于合同未到期，也就是說合同實(shí)際上沒有到履行期限，如果產(chǎn)生相應(yīng)的損失也可以要求賠償?shù)模纾盒?/p>
2022-05-01 15,340 -
合同到期公司自動(dòng)倒閉怎么辦
公司倒閉合同到期員工公司應(yīng)按員工在本公司實(shí)際工作年限給予賠償金，滿一年給予一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人月工資高于用
2021-10-27 15,340 -
合同未到期公司倒閉怎么辦
公司申請(qǐng)破產(chǎn)的話，會(huì)成立清算組，對(duì)公司的債務(wù)、資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)外用剩余資產(chǎn)按照債務(wù)的比例份額來進(jìn)行償還。 對(duì)于合同未到期，也就是說合同實(shí)際上沒有到履行期限，如果產(chǎn)生相應(yīng)的損失也可以要求賠償?shù)?，例如：?/p>
2022-04-15 15,340 -
公司合同到期公司倒閉怎么賠償
公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般按照工作一年，給相當(dāng)于1個(gè)月工資（指全部工作，含社保）標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)
2022-04-16 15,340
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01:05
按勞動(dòng)法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者入職用人單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年的時(shí)間，那么就支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是三個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,200 2022.04.15 -
00:58
有限公司倒閉后債務(wù)怎么辦有限公司倒閉后的債務(wù)處理方式： 首先，如果在公司進(jìn)入到破產(chǎn)程序后，應(yīng)當(dāng)對(duì)外發(fā)布公告。其次，債權(quán)人在通過公告知道公司破產(chǎn)的消息后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)債權(quán)。最后，公司根據(jù)所申報(bào)的債權(quán)，在已經(jīng)對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費(fèi)用清償?shù)那闆r下，按照法定順序?qū)鶆?wù)進(jìn)行清償
3,347 2022.04.15 -
01:13
公司倒閉了債務(wù)怎么辦公司破產(chǎn)債務(wù)可以進(jìn)行重整和清算。公司的重組債務(wù)可以根據(jù)重組方案的約定進(jìn)行處理。公司原來的債務(wù)會(huì)由重組之后的公司進(jìn)行繼承，不過這個(gè)是可以在收購(gòu)重組之前和債權(quán)人就此項(xiàng)進(jìn)行約定的，雙方可以通過商討達(dá)成一致通過的協(xié)議，從而降低債務(wù)人負(fù)債的金額。公司
1,965 2022.05.11
