補繳社保期間辭職公司不給賠償怎么辦？
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可以以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費申請辭職，并可以要求按工作年限支付補償金。n經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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如果公司不給員工繳社保，有下列解決辦法： 1、員工可以向社會保險經(jīng)辦機構進行投訴，由社會保險經(jīng)辦機構對用人單位進行征繳； 2、員工可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。
如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
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在職期間公司不給交社保怎么辦在職期間公司不給交社保的，勞動者可以要求用人單位補交在職期間的社保并承擔滯納金，還可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴第三方機構進行調(diào)解，或者申請勞動爭議仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院進行勞動爭議訴訟。
2020.11.23 250 -
辭職后公司就不給社?？ㄔ趺崔k？公司不給辭職員工社?？ǖ?，員工可以先和公司協(xié)商；協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。公司應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為員工辦理
2020.03.04 234 -
在職期間公司一直不給交社保怎么辦在職期間公司不給交社保，勞動者可以單方面解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償；也可以向社會保險行政部門舉報由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款；其他處理方法。
2020.03.31 176
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補繳社保期間公司不給交怎么辦
可以以單位不購買社會保險為由要求解除合同，由單位支付經(jīng)濟補償金，一年六個月以內(nèi)的補償一個半月工資；一年六個月以上，不滿兩年的補償兩個月的工資；另外還可以要求單位支付不簽訂勞動合同的加倍工資，最多請求1
2022-03-25 15,340 -
辭職后公司不給繳社保怎么辦?
已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，
2022-07-22 15,340 -
補繳社保公司就不給賠償怎么辦
1、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方解除勞動合同，所以你可以向公司發(fā)出書面的解除勞動合同通知（最好是書面的，以保存證據(jù)），公司收到通知之日即為勞動合
2022-02-21 15,340 -
沒有補繳社保公司不給賠償怎么辦
《社會保險費申報繳納規(guī)定（草案）》正在向社會各界征求意見。根據(jù)草案規(guī)定，如果用人單位不給員工上五險（注意：強制參保范圍由三險擴大為五險），將被銀行強行劃撥。如果用人單位賬戶余額少于應繳納的社會保險費，
2022-05-03 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費公司離職了社保不想斷的，可以由個人進行繳費。勞動者從用人單位離職后，沒有找到新的用人單位，或者想休息一段時間，同時又不想社會保險進行斷繳的，可以通過靈活就業(yè)的人員繳納社會保險費，但是，勞動者只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的部分，對于生育保險、失
4,369 2022.05.11 -
01:03
公司如何補繳社保公司補繳社保的流程具體如下： 1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構或社會保險網(wǎng)上服務平臺，下載用人單位及職工相關參保信息，導入本地社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)； 2、用人單位通過社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入社保補繳明細； 3、用人單位補
2,591 2022.11.21
