討薪要具備哪些法律證據才能適用勞動仲裁
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勞動關系爭議仲裁需要考勤記錄、勞動者填寫的用人單位招用記錄、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄等證據；勞動報酬爭議仲裁需要勞動合同、其他勞動者的證言等證據；其他。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
提起勞動仲裁，當事人首先應該提交勞動合同和工資記錄證明存在勞務關系。如果沒有勞動合同，則需要提供能夠證明存在勞動關系的證據。只要能夠證明存在勞動關系，且爭議是由于勞動關系而引發(fā)的，都可以提起勞動仲裁。具體提交什么證據應該根據爭議的不同而改變，如工傷仲裁就應該提供工傷證明資料等。
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勞動仲裁申請要準備哪些證據申請勞動仲裁需要準備下列證據：證明當事人主體資格的證據，例如勞動者的身份證、用人單位的營業(yè)執(zhí)照；以及證明當事人的仲裁主張的證據，例如勞動合同、工資條、單位的考勤記錄、其他勞動者的證言等。
2020.07.15 157 -
做勞動仲裁需要準備哪些證據？勞動者申請勞動仲裁，需要準備勞動仲裁申請書、申請人身份證明及復印件、被申請人工商注冊信息資料、勞動合同、工作證、工資表（單）、入職登記表等證明自己主張的證據。
2020.10.01 244 -
申請勞動仲裁要準備哪些證據申請勞動仲裁需要準備下列證據：證明當事人主體資格的證據，即勞動者的身份證、單位的營業(yè)執(zhí)照等；證明當事人主張的證據，即勞動合同、工資條、考勤表等。
2022.08.11 192
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討薪需要哪些證據才能勞動仲裁
討薪提請勞動仲裁應該提供勞動關系的相關證據。 根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條相關規(guī)定，申請人申請勞動仲裁，應提交仲裁申請，并載明應提交的事項。具體條款如下： 第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面
2022-04-23 15,340 -
討薪函提交勞動仲裁需要哪些證據
討薪提請勞動仲裁應該提供勞動關系的相關證據。 具體條款如下： 第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、
2022-04-02 15,340 -
勞動仲裁需要具備哪些證據
1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳
2022-04-13 15,340 -
討薪提起勞動仲裁需要提供哪些證據
討薪提請勞動仲裁應該提供勞動關系的相關證據。 根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條相關規(guī)定，申請人申請勞動仲裁，應提交仲裁申請，并載明應提交的事項。具體條款如下： 第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面
2022-04-25 15,340
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01:08
勞動仲裁需要什么證據勞動仲裁需要準備以下證據：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當地的勞動爭議仲裁委員會
7,668 2022.05.11 -
01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,542 2022.04.17 -
01:18
醫(yī)療糾紛仲裁制度的法律適用醫(yī)療糾紛仲裁主要適用以下法律規(guī)定： 第一，《醫(yī)療糾紛預防和處理條例》。該法律規(guī)定的用途在于預防和妥善處理醫(yī)療糾紛，從而維護醫(yī)療機構和患者雙方的合法權益，保障醫(yī)療秩序的穩(wěn)定，保護醫(yī)療安全。因此，屬于醫(yī)療糾紛仲裁的法律適用范圍； 第二，《中華人
1,461 2022.04.17
