公務(wù)員處分期間不得晉升工資檔次
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
受警告、記過、記大過、降級、撤職這五種處分影響職務(wù)晉升。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：1、政務(wù)處分期間，不得晉升職務(wù)、職級、崗位級別和職稱；2、被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次；3、在政務(wù)處分期內(nèi)表現(xiàn)良好的，處分期滿自動解除，晉升職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務(wù)處分影響。
1、不符合公務(wù)員晉升職級基本條件、公務(wù)員晉升職級基本資格的； 2、受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； 3、涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的； 4、影響晉升職級的其他情形。
-
政務(wù)處分期內(nèi)不得晉升工資的處分種類有哪些公務(wù)員、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員、國有企業(yè)管理人員、基層群眾性自治組織中從事管理的人員被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。
2020.07.04 1,365 -
五年不能晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)處分之后能晉檔嗎事業(yè)單位工作人員解除記過處罰后，其薪水晉升能夠按國家相關(guān)限定繼續(xù)競聘出工、晉升薪水，不再受原處罰影響，但受到降低職位等級或者撤職處罰的，不視為恢復(fù)受處罰前的職位等級和薪水待遇。勞動者和用人單位存在勞動爭議的，勞動者能夠向上級主管部門進行投訴
2020.03.06 709 -
新公務(wù)員法晉升年限按照今后實施的新公務(wù)員法，二級科員晉升一級科員，大致需要8年時間；一級科員晉升四級主任科員，大致需要12年時間；四級主任科員晉升三級主任科員，估計需要三年；三級主任科員晉升二級主任科員大致也是三年，二級主任科員晉升一級主任科員，估計也要三到
2020.05.26 1,776
-
受什么處分不得晉升工資檔次
受警告、記過、記大過、降級、撤職這五種處分影響職務(wù)晉升。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：1、政務(wù)處分期間，不得晉升職務(wù)、職級、崗位級別和職稱；2、被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次；3、在政務(wù)處分期內(nèi)表
2021-12-18 15,340 -
行政機關(guān)公務(wù)員在受處分的期間，不得晉升職務(wù)和級別的，不得晉升嗎
行政機關(guān)公務(wù)員在記過處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，不得晉升工資檔次。記過處分的期間，為12個月。也就是說，在受記過處分的12個月內(nèi)，影響調(diào)資。 2007年6月1日起施行的《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定
2022-03-06 15,340 -
公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別嗎
公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照
2022-01-24 15,340 -
公務(wù)員處分期間能晉升職務(wù)嗎
公務(wù)員處分期間不能晉升職務(wù)，行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為警告、記過、記大過、降級、撤職，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。 《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，自2007年6月1日起施行
2022-06-12 15,340
-
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,572 2022.06.22 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,484 2022.04.17 -
01:00
公務(wù)員行政處分的種類公務(wù)員行政處分的種類如下：警告；記過；記大過；降級；撤職；開除。行政紀律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分，是督促國家行政機關(guān)公務(wù)員遵紀守法、依法行政、廉政勤政，保證政府政令暢通，提高政府效能，維護正常行政管理秩序的重要措施。隨著改革
5,376 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
公務(wù)員工資如何晉升2022.07.06
-
醉駕公務(wù)員可以晉升嗎2022.06.26
-
晉升公務(wù)員工傷待遇的條件是什么？2022.09.30
-
威海7級工傷晉升工資怎么算2022.05.03
-
行賄職務(wù)晉升的處罰是什么？2021.12.29
