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勞動仲裁所需個(gè)人檔案會放在檔案里嗎

2022-09-07 18:18

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浙江在線咨詢顧問團(tuán)

2022-09-07回復(fù)

勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個(gè)人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限,個(gè)人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時(shí)候,也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外,勞動者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)是公民的權(quán)力,并不是污點(diǎn),不是犯罪記錄。勞動者申請勞動仲裁后提起訴訟,勞動仲裁和訴訟的記錄不會放入個(gè)人檔案內(nèi),對于勞動者以后就業(yè)等不會產(chǎn)生不利影響?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第50條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

和單位簽訂勞動合同會記錄進(jìn)檔案。當(dāng)事人所說的檔案,通常是指個(gè)人檔案,是由單位保管的,跟隨個(gè)人的工作,因此勞動合同作為個(gè)人重要文件,包括個(gè)人工作簡歷等等,通常會記錄。另外,根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因此檔案也體現(xiàn)當(dāng)事人的工作單位情況。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不能,人事檔案不能自己保存和打開,需要前往人才交流中心或勞動局才可存放勞動合同。

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  • 勞動合同會放在檔案袋里嗎
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    會的,因?yàn)閯趧雍贤枰湃霗n案。沒有檔案,勞動部門不會認(rèn)證勞動合同的。如果你與單位簽定了勞動合同、單位又有人事檔案管理權(quán)限,單位就必須為你免費(fèi)辦理、保管你的人事檔案。

    2020.05.11 1,280
  • 勞動仲裁會記入檔案嗎
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    勞動仲裁不會記入檔案。勞動仲裁屬于民事糾紛,個(gè)人檔案不會進(jìn)行收錄,只有在違反刑法,構(gòu)成犯罪需要承擔(dān)刑事時(shí),個(gè)人檔案才會對刑事犯罪記錄進(jìn)行收錄。

    2020.04.08 248
  • 勞動仲裁會記入檔案嗎?
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    勞動仲裁不會記入檔案。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

    2020.01.25 260
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    2022-04-03 15,340
  • 勞動仲裁不把個(gè)人檔案放在檔案里是否可以?

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    2022-04-02 15,340
  • 勞動仲裁可以在個(gè)人檔案存檔嗎

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    2022-04-18 15,340
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