受到了輕微骨折應(yīng)該怎么向公司要賠償
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骨折后,首先進(jìn)行工傷認(rèn)定,一個(gè)月內(nèi)單位申請(qǐng),超出一個(gè)月一個(gè)人名義申請(qǐng)。時(shí)限為一年。 認(rèn)定下工傷后,進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,一般骨折會(huì)鑒定九到十級(jí)上次那,出了鑒定結(jié)果后找單位進(jìn)行賠付。 如果單位不進(jìn)行相關(guān)賠付的話可以先去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如上述還不能解決賠付問題,單位仍然拒不支付賠償金的話就去法院起訴申請(qǐng)執(zhí)行。
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傷者在骨折后送往醫(yī)院接受治療,一般通過固定等措施骨折的部分可以愈合,期間會(huì)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。如果骨折的程度達(dá)到規(guī)定的傷殘標(biāo)準(zhǔn),受害人經(jīng)過傷殘鑒定出傷殘等級(jí)后,根據(jù)傷殘等級(jí)的大小還可以要求傷殘賠償。
勞動(dòng)者因工負(fù)傷,造成輕微骨折,我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后,在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí),去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì),申請(qǐng)傷殘等級(jí)等相關(guān)鑒定,在具體的鑒定結(jié)論確定后,方可明確相關(guān)賠償事實(shí)依據(jù)。如工傷職工輕微骨折,經(jīng)鑒定無傷殘等級(jí)的,那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目:工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。如工傷職工輕微骨折已經(jīng)構(gòu)成傷殘,工傷保險(xiǎn)基金或用人單位還應(yīng)支付:一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘輔助器具費(fèi),解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的賠償數(shù)額,需要根據(jù)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工資水平、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間、所在地在崗職工平均工資等的標(biāo)準(zhǔn)具體計(jì)算才可以最終確定。
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工地上腳輕微骨折應(yīng)該怎么賠償?
勞動(dòng)者在工地上班把腳骨折了,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,等認(rèn)定為工傷的,等自己的病情穩(wěn)定以后,攜帶病例資料以及工傷認(rèn)定書以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級(jí)的,才可以要求用人單位和社
2020.07.04 268 -
輕微骨折怎么賠償
農(nóng)民工輕微骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)為,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終
2022.10.21 505 -
工傷輕微骨折應(yīng)該如何賠償
勞動(dòng)者因工負(fù)傷,造成輕微骨折,我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后,在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí),去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì),申請(qǐng)傷殘等級(jí)等相關(guān)鑒定,在具體的鑒定結(jié)論確定后,方可明確相關(guān)賠償事實(shí)依據(jù)。如工傷職工輕微骨折,經(jīng)鑒定無傷殘等級(jí)的,那么工傷保
2020.11.23 187
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工傷輕微骨折應(yīng)該怎么賠償
勞動(dòng)者因工負(fù)傷,造成輕微骨折,我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后,在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí),去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì),申請(qǐng)傷殘等級(jí)等相關(guān)鑒定,在具體的鑒定結(jié)論確定后,方可明確相關(guān)賠償事實(shí)依據(jù)。 如工傷職
2022-11-25 15,340 -
在車上撞了輕微骨折應(yīng)該怎么賠償?
應(yīng)先由交警部門劃分事故責(zé)任,再依責(zé)任確定相應(yīng)地賠償?;究祻?fù)后要做傷殘鑒定,依傷殘級(jí)別才能確定賠償項(xiàng)目與相應(yīng)地賠償金額??梢婪ㄎ新蓭熎鹪V司機(jī)、車主和保險(xiǎn)公司,要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療
2022-04-12 15,340 -
工地上受傷導(dǎo)致輕微骨折應(yīng)該怎么賠償
1、是工傷,享受工傷待遇。建議先進(jìn)行工傷認(rèn)定(單位在一個(gè)月內(nèi)不申請(qǐng)勞動(dòng)者可自己申請(qǐng)),再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。 醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘(工亡)補(bǔ)助金、一次性
2022-05-07 15,340 -
工傷輕微骨折應(yīng)該怎么樣賠償
勞動(dòng)者因工負(fù)傷,造成輕微骨折,我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后,在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí),去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì),申請(qǐng)傷殘等級(jí)等相關(guān)鑒定,在具體的鑒定結(jié)論確定后,方可明確相關(guān)賠償事實(shí)依據(jù)。 如工傷職
2022-11-25 15,340
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01:24
輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,輕微工傷指的是被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn),需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償費(fèi)用,主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果,確定每個(gè)
2,580 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費(fèi),康復(fù)費(fèi);2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3,輔助器具費(fèi);4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費(fèi);5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費(fèi);7,生活護(hù)理費(fèi);8,一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津
3,909 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2,844 2022.04.17