試用期解除勞動合同屬于違約嗎？
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分情況而定。試用期是用人單位對新錄用的勞動者進行思想品德、勞動態(tài)度、工作能力、身體情況等進行考察的期限。在試用期中，除有規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。試用期不是隨意期，依照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以勞動者不符合錄用條件為由解除雙方勞動合同時，負(fù)有就解除合理性進行證明和舉證義務(wù)，否則構(gòu)成違法解除勞動合同。錄用條件是用人單位專門為試用期勞動者制定的、寫明勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)符合的工作標(biāo)準(zhǔn)，也是用人單位對勞動者試用期表現(xiàn)進行考核的依據(jù)。
提前解除勞動合同屬于以下情形的，不算違約或者違法：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者單方面解除；其他。
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試用期合同屬于勞動合同嗎?試用期合同屬于勞動合同。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.06.22 258 -
試用期合同屬于勞動合同嗎？試用期合同一般不屬于勞動者，但僅約定試用期的合同屬于勞動合同，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。
2020.08.23 124 -
試用期合同屬于勞動合同嗎試用期合同屬于勞動合同。勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期不成立，試用期即為勞動合同期限，在次期間的勞動報酬，就應(yīng)為正常工資，如用人
2022.04.14 455
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試用期解除勞動合同算違約嗎
勞動者在試用期內(nèi)可以通知用人單位解除勞動合同；勞動者在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動合同。所以，你在試用期內(nèi)解除合同不算違約，不應(yīng)該繳納違約金。 勞動合同法規(guī)定，除非勞動者接
2022-03-24 15,340 -
提前解除勞動合同屬于違約嗎
勞動者或用人單位提前三十天書面通知對方解除勞動合同的，不屬于違法行為，是合法的。 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日
2022-05-22 15,340 -
試用期單位違約可以解除勞動合同嗎
用人單位試用期可以解除勞動合同的情形有： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用
2022-07-06 15,340 -
試用期解除勞動合同違法嗎
1、試用期的規(guī)定違法，勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過兩個月。 2、專項培訓(xùn)尚未開始，因此你未給用人單位造成實際損失，因此你不必承擔(dān)賠償責(zé)任； 3、試用期內(nèi)解除勞動合同是不需要承擔(dān)任何
2022-05-03 15,340
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,940 2022.04.15 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,091 2022.05.11 -
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,234 2022.04.15
