高管要注意勞動關(guān)系一般問題有哪些
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那么公司高管在簽訂勞動合同時要注意什么問題呢？ （1）聘任和解聘的問題 對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來。 （2）加班費問題 對于高級管理人員來說，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的。在實務(wù)中，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后，向公司要求給付加班費的問題，但在司法實務(wù)中，高級管理人員有加班費一般得不到支持。 （3）保密條款 由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動合同中增加保密條款，勞動合同中的保密條款一般是進行原則性規(guī)定，最好能單獨簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。并且對違反保密條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。 （4）競業(yè)限制條款 競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時或終止、解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
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有償解除勞動關(guān)系需要注意以下問題：做好有償解除勞動關(guān)系人員管理的接續(xù)工作；堅持民主與自愿的原則；并非所有的企業(yè)和職工都適合這一做法，比如效益較好的企業(yè)、單一資源型、城市中的主體企業(yè)、年齡較輕的職工等；其他。
第一、企業(yè)與職工實行有償解除勞動關(guān)系，必須堅持民主與自愿的原則。第二、必須做好有償解除勞動關(guān)系人員管理的接續(xù)工作。
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勞動關(guān)系解除后需要注意哪些問題有償解決勞動關(guān)系指《勞動合同法》第四十條，非過失性辭退，應(yīng)當(dāng)注意以下問題： 1、堅持民主與自愿的原則； 2、必須做好有償解除勞動關(guān)系人員管理的接續(xù)工作； 3、依法給予經(jīng)濟補償。
2020.10.13 172 -
有償解除勞動關(guān)系應(yīng)注意哪些問題第一，企業(yè)與職工實行有償解除勞動關(guān)系，必須堅持民主與自愿的原則。 第二，必須做好有償解除勞動關(guān)系人員管理的接續(xù)工作。
2020.02.22 160 -
有償解除勞動關(guān)系應(yīng)注意哪些問題？有償解除勞動關(guān)系應(yīng)注意的問題：企業(yè)與職工實行有償解除勞動關(guān)系，必須堅持民主與自愿的原則；必須做好有償解除勞動關(guān)系人員管理的接續(xù)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資
2020.02.19 144
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有償解除勞動關(guān)系需要注意哪些問題
第 一、企業(yè)與職工實行有償解除勞動關(guān)系，必須堅持民主與自愿的原則。 第 二、必須做好有償解除勞動關(guān)系人員管理的接續(xù)工作。
2022-05-16 15,340 -
有償解除勞動關(guān)系應(yīng)注意哪些問題？
有償解除勞動關(guān)系應(yīng)注意下列問題： 1.企業(yè)與職工實行有償解除勞動關(guān)系，必須堅持民主與自愿的原則。 2.必須做好有償解除勞動關(guān)系人員管理的接續(xù)工作。 用人單位合法解雇的情形包括過錯性解雇、非過錯性解雇和
2022-06-02 15,340 -
有償解除勞動關(guān)系需要注意的問題有哪些
有償解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)注意以下事項：堅持民主與自愿的原則；做好有償解除勞動關(guān)系人員管理的接續(xù)工作；積極為有償解除勞動關(guān)系人員及其子女就業(yè)創(chuàng)造條件；加強對有償解除勞動關(guān)系人員中黨員的管理；其他。
2023-02-01 15,340 -
做勞動關(guān)系調(diào)解員時要注意哪些問題
應(yīng)注意下列問題： 1.充分認識當(dāng)前做好調(diào)解仲裁工作的重要性和緊迫性。調(diào)解仲裁工作，是調(diào)整勞動關(guān)系和維護勞動權(quán)益的重要手段，關(guān)系到勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。 2.切實加強爭議預(yù)防和調(diào)解工作。勞動保障行政部
2022-07-03 15,340
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01:11
買房要注意哪些問題購房者在購買房屋的時候一定要認真的了解清楚打算購買的樓盤是否是合法的，樓盤的施工進度是否基本是正常的，房地產(chǎn)開發(fā)商的資金鏈?zhǔn)欠窕臼钦５?，這些都是購房者在購買房屋的時候應(yīng)當(dāng)考慮的情況。如果開發(fā)商并不具備商品房銷售許可證或者是商品房預(yù)售許可
610 2022.10.08 -
01:00
勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,667 2022.04.17 -
00:51
簽電子合同要注意哪些問題簽電子合同，需要注意以下的問題： 1、對方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時候，是否屬于自身的真實意思表示。 無
1,642 2022.05.18
