企業(yè)工資跨月發(fā)放規(guī)定最新
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按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
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公司隔月發(fā)工資按說是不合法的。我們目前的發(fā)薪方式就有這么幾種，一是上發(fā)薪，即當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的工資；二是下發(fā)薪，即當(dāng)月發(fā)的工資未上個月勞動所得；三是非全日制工作，一般最晚兩周一發(fā)薪。希望能夠幫上你，祝你順利。
年終雙薪，也就是所謂的第13個月工資，有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個月工資，但是13個月工資的情況在我國很多企業(yè)中非常普遍，是國外企業(yè)傳過來的一種薪酬方式。有的企業(yè)是合同中與職工約定，干滿12個月，或者到年底的時候，可以享受第13個月的工資。如果有了這樣的約定，企業(yè)必須要給職工支付第13個月工資。如果合同中沒有規(guī)定，企業(yè)給第13個月工資就不能強(qiáng)求。說到工資的標(biāo)準(zhǔn)，國家立法中并沒有關(guān)于第13個月工資的任何規(guī)定，所以第13個月工資給付的額度，是基本工資還是全額工資，或者還是獎金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。
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工資發(fā)放新規(guī)定?工資發(fā)放有什么規(guī)定。 我國法律規(guī)定：工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。
2021.04.06 308 -
最新規(guī)定農(nóng)民工工資由誰發(fā)放企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。 嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查
2022.08.25 1,831 -
工資跨月發(fā)放怎么處理勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資。工資應(yīng)按月向勞動者支付，跨月發(fā)放涉嫌拖欠工資。
2020.10.15 1,123
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企業(yè)最新拖欠工資規(guī)定
任何企業(yè)不得克扣或無故拖欠職工工資 第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
2022-03-18 15,340 -
最新勞動法工傷工資發(fā)放規(guī)定
勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第三十三條職工因工作遭
2022-07-21 15,340 -
企業(yè)可以按月發(fā)放工資嗎
《勞動法》規(guī)定工資按月支付。當(dāng)月可以支付上個月的工資，但是過了月份違法的公司拖欠工資的話，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊命令使用者限期支付工資，過期不支付的話，必須支付賠償金?！秳趧臃ā返?/p>
2021-10-24 15,340 -
企業(yè)職工身故后，企業(yè)應(yīng)發(fā)放幾個月工資？
一、工資應(yīng)沒有，有的是撫恤金、喪葬費。二、病假工資應(yīng)當(dāng)有，不少于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ稀?/p>
2022-10-25 15,340
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,389 2022.05.11 -
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挪用資金罪最新規(guī)定我國《刑法》中規(guī)定了挪用資金罪的量刑幅度，并且在相關(guān)司法解釋中對本罪的細(xì)節(jié)作出規(guī)定，具體內(nèi)容如下： 第一，如果公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，擅自挪用本單位的資金歸個人使用或者借貸給他人，挪用數(shù)額達(dá)到十萬元以上、超過三個
2,122 2022.04.17 -
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2021拖欠工資新規(guī)定拖欠工資新規(guī)定，具體如下： 1、用人單位未按照勞動合同，及國家規(guī)定向員工足額發(fā)放工資報酬的，拖欠或未足額支付的情況下，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴和反映情況，也可以向人民法院申請支付令； 2、如果存在勞動糾紛的，那么需要先申請勞動仲裁。不服
2,202 2022.04.17
