公司解散員工如何賠償?shù)哪?/h1>

2023-03-17 19:25

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2023-03-17回復(fù)

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1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。

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公司解散員工如何賠償

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從簽訂勞動合同之日起每年補(bǔ)償償1個月職工個人前12個月的平均工資，不滿半年的按補(bǔ)半個月計算。非因以上原因用人單位提前解散的，應(yīng)當(dāng)從職工個人開始工作時計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年補(bǔ)1個月，不滿半年的補(bǔ)半個月。另外，用人單位還應(yīng)該提前一個月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應(yīng)該發(fā)一個月的工資。

公司解散員工如何賠償？

劉沛文律師

河北嘉實律師事務(wù)所

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公司解散員工賠償如下：根據(jù)規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位提前解散而終止勞動關(guān)系的，按照勞動年限每年一個月的工資計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相未吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位提前解散的，應(yīng)從職工個人進(jìn)入公司開始計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年補(bǔ)償1個月。單位單方面終止合同的，需要支付勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。