單位不和員工簽勞動合同怎么辦
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1、單位未簽署勞動合同，應支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金; 2、法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國勞動合同法》第82條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”（2）《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償?！鼻翱钜?guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
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只要員工能提供事實勞動關系的證據(jù)(比如工資支付憑證、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等),用人單位除了接受管理部門的處罰以外,還要向員工支付每個月雙倍工資作為賠償,其他需要履行的責任依然要履行。
根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關系就要簽訂勞動合同，什么情況下單位與勞動者建立勞動關系也不能補簽勞動合同。自用工之日起一個月內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同法，單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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員工不和單位簽合同怎么辦？員工不和用人單位簽訂勞動合同，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.06 246 -
員工不和單位簽合同怎么辦我國法律規(guī)定，用人單位應盡快通知職工簽訂勞動合同。勞動者如果拒絕簽字的，用人單位應當書面通知勞動者解除勞動關系。在這種情況下，不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償，但應當依法支付勞動者實際工作時間的勞動報酬。建立勞動合同，必須要訂立書面勞動合同，沒有
2022.04.17 938 -
員工不和單位簽合同怎么辦單位應該通知員工盡快簽訂勞動合同。如果員工還拒簽的話，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，這種情況無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2020.06.29 174
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員工不和單位簽勞動合同該怎么辦
單位要通知員工盡快簽訂勞動合同。如果員工還拒簽的話，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，這種情況無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2021-10-19 15,340 -
用人單位不和員工簽勞動合同怎么辦
用人單位拖欠工資怎么辦？ 被用人單位拖欠工資的解決方法 1、可以去你的單位當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會要求仲裁。仲裁會裁決你的公司支付你的工資，你并可以要求一定的經(jīng)濟補償。 2、根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用
2022-04-20 15,340 -
單位與員工不簽勞動合同怎么辦, 單位與員工不簽勞動合同會怎么處理
請申請勞動仲裁，單位與員工不簽勞動合同是不合法的。 【拖欠工資拒付加班費經(jīng)濟補償加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補
2022-03-18 15,340 -
員工單位不簽訂勞動合同，怎么辦？
用人單位不簽訂勞動合同，自用人之日起不超過一個月的，勞動者可以催促其簽訂；一個月以上不滿一年的，用人單位應當每月向勞動者支付兩倍的工資；一年以上視為無固定期限勞動合同，自無固定期限勞動合同之日起每月向
2021-12-29 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,641 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
684 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
7,992 2022.04.17
