被單位辭退, 已經(jīng)簽了勞動(dòng)合同, 現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)了三年了, 怎么辦失業(yè)金
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首先，如果公司是違法辭退，你可以主張賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付兩個(gè)月工資；或者申請(qǐng)撤銷辭退通知，繼續(xù)履行合同。其次，失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn):1.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;2.滿5年不足10年的，從第5年開(kāi)始，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長(zhǎng)為18個(gè)月;3滿10年及以上的，為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定；失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
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一般事業(yè)單位用工是不可以與事業(yè)單位的合同制員工不簽訂勞動(dòng)合同的，如果超過(guò)一個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。有關(guān)規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
簽了合同后，被辭退的維權(quán)辦法：如果公司是違法辭退員工的，員工可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；如果合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行或者員工不愿意繼續(xù)履行的，則可以要求公司支付雙倍的賠償金。如果公司是合法辭退員工的，則員工應(yīng)當(dāng)予以接受，依法尋找其他的工作。
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已經(jīng)簽訂了三年勞動(dòng)合同可以辭職嗎簽訂三年勞動(dòng)合同后能辭職。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2020.03.29 166 -
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已經(jīng)簽勞動(dòng)合同被解雇了1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，
2020.08.14 199
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該怎么辦？現(xiàn)在已經(jīng)不在單位上班了，已經(jīng)離職三年了
集體戶口到原單位做個(gè)遷移手續(xù)掛到人才市場(chǎng)
2022-10-29 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同已經(jīng)被辭退了怎么辦？
在解除勞動(dòng)關(guān)系之后用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資。用人單位辭退勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十天告知或者支付一個(gè)月工作作為代通知金。同時(shí)未簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張雙倍工資作為賠償。若用人單位存在違法解雇的情形，勞動(dòng)者
2022-03-26 15,340 -
在用人單位工作十三年，現(xiàn)在已經(jīng)已經(jīng)多少歲了，現(xiàn)在已經(jīng)50歲了咋辦
在用人單位工作十三年，現(xiàn)在已經(jīng)五十一歲了，用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者自己申請(qǐng)辭職的，用人單位沒(méi)有任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位有不給勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)等違反《勞動(dòng)合同法》的行為，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的，
2022-02-25 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同已經(jīng)過(guò)了退休年齡怎么辦
我做過(guò)和很多你這樣的案子，一般是這樣處理： 1.如果你要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)要履行。 2.你可以向用人單位主張大概20個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償。 3.08年以后，用人單位不再簽合同，你可以用
2022-03-17 15,340
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申報(bào)錯(cuò)誤已經(jīng)繳稅了怎么辦申報(bào)錯(cuò)誤已經(jīng)繳稅了的處理辦法如下：納稅人、扣繳義務(wù)人辦理納稅申報(bào)后，發(fā)現(xiàn)申報(bào)表存在錯(cuò)誤，完成修改更正。更正申報(bào)需全員全額申報(bào)，差額扣款。申報(bào)錯(cuò)誤更正后，如涉及補(bǔ)繳稅款，按規(guī)定加收滯納金。需提供收入憑證等資料前往辦稅服務(wù)廳或者網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳辦
8,061 2022.05.11 -
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欠款人已經(jīng)是老賴了怎么辦欠款人已經(jīng)是老賴了，那么一定要盡快起訴，在之后的執(zhí)行中也能獲得優(yōu)先受償權(quán)。起訴之前首先就是要保留證據(jù)，例如出借的銀行流水，聊天記錄，欠條等證據(jù)，然后向法院提起訴訟，在進(jìn)入執(zhí)行階段之后，如果老賴名下有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，那么法院就會(huì)進(jìn)行執(zhí)行。如果
1,447 2022.06.06 -
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交通事故已經(jīng)走了醫(yī)保怎么辦交通事故已經(jīng)走了醫(yī)保的，保險(xiǎn)公司不會(huì)再報(bào)銷。在從醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付醫(yī)藥費(fèi)用之后，當(dāng)事人仍然可以向侵權(quán)人索賠。醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金屬于全體參保人員，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)集中管理，統(tǒng)一調(diào)劑使用。傷者本人是在盡了多年相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)后才享有醫(yī)保待遇的，第三人不
7,077 2022.04.17
