如果被公司強制勸退不去可以嗎？
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一、如果用人單位在合同期限內(nèi)，無故辭退勞動者，應(yīng)當按照每做滿一年支付2個月的工資進行賠償。 二、如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟補償二倍)
勞動者被公司暗示勸退，如果是公司主動與勞動者協(xié)商一致解約或者勞動者被無過錯性辭退的，勞動者可以要求公司支付經(jīng)濟補償金；如果是勞動者主動提前通知公司解約的，則一般沒有補償。
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公司勸退可以不退嗎？公司勸退是可以不退，但是如果單位在拘役其經(jīng)濟補償或者具有單位單方面解除情形時，可以解除勞動合同。如果是違法解除的需要支付二倍經(jīng)濟補償金標準的經(jīng)濟賠償金。
2020.01.12 302 -
員工被公司強制勸退怎么辦用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同;用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。用人單位應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。
2020.04.12 311 -
被公司強制勸退的賠償標準？公司勸退員工要按照經(jīng)濟補償?shù)碾p倍標準向員工補償，經(jīng)濟補償按員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付兩個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付一個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.14 257
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如果被公司勸退可以不去嗎
勸退意思就是與勞動者協(xié)商離職，勞動者根據(jù)自己的意愿，可以選擇離職或者不離職，這是不違法的。法律規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可
2022-04-18 15,340 -
被公司強制勸退不去改行嗎
勸退意思就是與勞動者協(xié)商離職，勞動者根據(jù)自己的意愿，可以選擇離職或者不離職，這是不違法的。法律規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可
2022-05-09 15,340 -
被公司勸退可以不去嗎
勸退意思就是與勞動者協(xié)商離職，勞動者根據(jù)自己的意愿，可以選擇離職或者不離職，這是不違法的。法律規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可
2022-05-08 15,340 -
被公司勸退不去可以嗎
勸退意思就是與勞動者協(xié)商離職，勞動者根據(jù)自己的意愿，可以選擇離職或者不離職，這是不違法的。法律規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可
2022-05-09 15,340
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01:04
合同期內(nèi)被公司勸退了怎么賠償合同期內(nèi)勞動者被公司勸退，公司需要做出一定的賠償。根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,836 2022.04.17 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達到嚴重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
00:54
租戶到期不退房如何強制清退租戶到期不退房，強制清退的方式如下：1、可以通過訴訟解決。租賃合同到期，不繼續(xù)簽訂的，視為不定期租賃合同；租客不交租金的，可隨時要求搬離；2、通過向租客發(fā)出搬離通知，給予一定的期限，若期限過后，租客還未搬離，又不愿意續(xù)簽合同支付房屋的，房東
9,476 2022.05.11
