工傷后受傷勞動(dòng)者需要怎么做勞動(dòng)能力鑒定
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勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些？勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。勞動(dòng)能力鑒定三大程序：1、勞動(dòng)鑒定受理-由申請勞動(dòng)鑒定的職工所在企業(yè)填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，并向基層勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提供有關(guān)診斷證明和檢查資料。2、進(jìn)行勞動(dòng)鑒定-由企業(yè)所在地的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請專家對(duì)申請勞動(dòng)鑒定的職工傷殘情況進(jìn)行鑒定，作出最初傷殘等級(jí)鑒定。3、勞動(dòng)能力鑒定復(fù)核-經(jīng)專家鑒定，簽署傷殘等級(jí)鑒定意見后，上報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)集體審核，寫出書面?zhèn)麣埖燃?jí)鑒定結(jié)論，并通知申請鑒定職工;職工對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可在接到鑒定結(jié)論通知后，向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請復(fù)查鑒定。知識(shí)延伸——《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
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1.申請。申請人填寫申請表及提交資料。2.審核。審核申請人提交的材料，符合條件的予以受理。3.收取鑒定費(fèi)。4.勞動(dòng)能力鑒定部門對(duì)申請人進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。5.勞動(dòng)能力鑒定部門組織鑒定。6.根據(jù)鑒定結(jié)果作出鑒定結(jié)論。7.申請人領(lǐng)取鑒定結(jié)論。
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工傷勞動(dòng)能力鑒定怎么做工傷勞動(dòng)能力鑒定流程如下： 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、工傷認(rèn)定結(jié)果確定后，領(lǐng)取工傷認(rèn)定結(jié)果； 3、勞動(dòng)者攜帶身份證明、工傷認(rèn)定結(jié)果等材料到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)
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《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞
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申請做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的等級(jí)主張工傷待遇。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程
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鑒定工傷需要做勞動(dòng)能力鑒定嗎
1.勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）后處理。 2.工傷適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說，不追究勞動(dòng)者的過錯(cuò)
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沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,473 2022.04.17 -
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做工傷鑒定需要多少錢做工傷鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在的省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)制定。初次鑒定收費(fèi)一般在每人280元至600元每次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，檢查診斷費(fèi)用另計(jì)。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，再次鑒定收費(fèi)，一般在
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