五月份工資最晚什么時(shí)候發(fā)
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關(guān)于工資發(fā)放時(shí)間的規(guī)定，法律規(guī)定是每個(gè)月必須發(fā)放一次工資，也就是說(shuō)5月份工資最晚要6月底發(fā)放?！豆べY支付暫行規(guī)定》是勞動(dòng)部在1994年12月6日發(fā)布的通知，自一九九五年一月一日起執(zhí)行?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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法律并沒(méi)有明確規(guī)定月工資最遲不能超過(guò)下個(gè)月的多少號(hào)發(fā)，通常是要按照用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，且工資至少每月支付一次，否則屬于拖欠工資的行為。
《深圳市員工工資支付條例》第十一條工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后第七日；工資支付周期超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后的一個(gè)月；工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后的六個(gè)月。第十二條：用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長(zhǎng)五日；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需延長(zhǎng)五日以上的，應(yīng)當(dāng)征得本單位工會(huì)或者員工本人書(shū)面同意，但最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
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當(dāng)月工資最遲什么時(shí)候發(fā)用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動(dòng)合同。大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。
2020.12.12 616 -
審車(chē)到三月份最晚什么時(shí)候去審車(chē)到三月份最晚應(yīng)當(dāng)在要求的最晚日期之前去。對(duì)登記后上道路行駛的機(jī)動(dòng)車(chē)，應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)車(chē)輛用途、載客載貨數(shù)量、使用年限等不同情況，定期進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)。對(duì)提供機(jī)動(dòng)車(chē)行駛證和機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)單的，機(jī)動(dòng)車(chē)安全技術(shù)檢驗(yàn)
2020.02.28 216 -
2月工資什么時(shí)候發(fā)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月為勞動(dòng)者發(fā)放工資，最遲不得超過(guò)次月發(fā)放上月工資。因此2月工資應(yīng)當(dāng)當(dāng)月或次月發(fā)放。而且即使是遇到不可抗力，用人單位原則上也不能夠停發(fā)或者少發(fā)勞動(dòng)者的工資，因此工資還是應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放，如果有特殊情況的應(yīng)當(dāng)向員工作
2020.12.11 614
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月工資最晚是什么時(shí)候發(fā)
1、用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動(dòng)合同，大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。沒(méi)有規(guī)定最遲是幾號(hào)發(fā)工資，規(guī)
2023-05-13 15,340 -
工資最晚什么時(shí)候發(fā)?
1、用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動(dòng)合同，大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。沒(méi)有規(guī)定最遲是幾號(hào)發(fā)工資，規(guī)
2023-02-08 15,340 -
每月工資最晚應(yīng)什么時(shí)候發(fā)的
1、用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動(dòng)合同，大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。沒(méi)有規(guī)定最遲是幾號(hào)發(fā)工資，規(guī)
2022-07-19 15,340 -
每月的工資最晚應(yīng)什么時(shí)候發(fā)
1、用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動(dòng)合同，大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。沒(méi)有規(guī)定最遲是幾號(hào)發(fā)工資，規(guī)
2022-10-12 15,340
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00:51
8月份的社保最遲什么時(shí)候交8月份的社保最遲15號(hào)交。社保繳費(fèi)截止日期是每個(gè)月19號(hào)。每月19日前社保分為單位社保和個(gè)人社保。對(duì)于單位社保來(lái)說(shuō)，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的
4,940 2022.05.11 -
00:59
準(zhǔn)生證最晚什么時(shí)候辦不影響報(bào)銷(xiāo)準(zhǔn)生證最晚在孩子出生一個(gè)月后辦不影響報(bào)銷(xiāo)。準(zhǔn)生證是孩子出生的必要手續(xù)，應(yīng)該盡量在預(yù)產(chǎn)期前辦理好準(zhǔn)生證，因?yàn)樵谥笞≡?、出院等一系列的事情都需要?zhǔn)生證。一般建議在懷孕3個(gè)月左右去辦理準(zhǔn)生證，這是因?yàn)樵性缙诘牧鳟a(chǎn)率較高，過(guò)早辦理準(zhǔn)生證反而不利于
5,535 2022.04.12 -
00:57
拖欠工資五個(gè)月怎么辦用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，
2,507 2022.04.17
