干了十天能被辭退嗎?
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上班三天離職有工資的，只要勞動者付出了一定的勞動，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付其工資。依據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。因此上班3天，無論有沒有簽訂勞動合同，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付工資的，勞動者可以要工資。
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干了兩天被辭退了有工資嗎有工資。不管勞動者實(shí)際上班時(shí)間的長短，只要是按照雙方之間的約定，為所在的用人單位提供了自己的勞動，那么單位也應(yīng)當(dāng)按照約定，支付勞動者相應(yīng)的工資報(bào)酬。
2020.03.05 170 -
干一天被辭退了怎么辦干一天被辭退了，找老板要工資，勞動者只要提供了相應(yīng)的勞動就有工資，工資自用工之日起計(jì)算，工作多久就支付多少工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.09.11 270 -
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干了10天被辭退有補(bǔ)償嗎?
根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動合同的話，工作一年應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)月工資的賠償金，因?yàn)槟阒还ぷ髁?0個(gè)月，要求四個(gè)月的賠償金沒有一句。如果認(rèn)定為違法解除勞動合同，從解除之日公司就沒有義務(wù)為你繳納社會保險(xiǎn)了。八月份
2022-04-21 15,340 -
干了四天被辭退有工資嗎
是可以要回工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。
2021-12-14 15,340 -
干一天被辭退了怎么辦
勞動者干一天活被辭退了是應(yīng)該要工資的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人
2022-05-13 15,340 -
干了一天就被辭退了怎么辦
勞動者在工作一天后被解雇的，應(yīng)當(dāng)支付工資。對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付非法解雇的賠償金和拖欠的工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條的規(guī)定，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)督
2022-01-06 15,340
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
895 2022.07.25 -
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高
1,217 2022.05.13 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,201 2022.04.17
