試用期內(nèi)沒買保險(xiǎn)能在公司上班嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。我現(xiàn)在的公司兩個(gè)月，試用期是三個(gè)月，但是公司不給上保險(xiǎn)，請(qǐng)問公司這樣做是否合理員工在試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
國家沒有規(guī)定夜班補(bǔ)貼是怎么計(jì)算的。如果夜班是指延長(zhǎng)工作時(shí)間，那么用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
1、與企業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權(quán)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。 2、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)會(huì)派人到單位進(jìn)行調(diào)查，如果情況符合，單位會(huì)面臨相應(yīng)的處罰，當(dāng)然職工欠的社保也會(huì)補(bǔ)齊。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，相關(guān)部門會(huì)要求涉事單位按照要求補(bǔ)繳職工社保，并且支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
試用期公司沒交保險(xiǎn)辭職了公司能賠償嗎1、只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、應(yīng)在勞動(dòng)合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動(dòng)合同約定的期限。 3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期，不繳納
2020.01.08 855 -
試用期三個(gè)月公司沒有給買保險(xiǎn)合法嗎不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用員工后，就為員工辦理社保繳納手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.03.22 270 -
試用期上保險(xiǎn)嗎試用期也要上保險(xiǎn)。用人單位在用工之日起的三十日內(nèi)需要為職工申請(qǐng)社保登記，并為職工繳納五險(xiǎn)；其中職工的個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位從其工資中扣除，并代為繳納。
2020.01.31 247
-
公司在試用期之前保險(xiǎn)沒去交能辦社保嗎
單位需要在員工試用期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，形成勞動(dòng)關(guān)系后依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成為用人單位的法定義務(wù)，如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額
2022-04-13 15,340 -
試用期公司不買保險(xiǎn)公積金能拿嗎
在試用期期間，原單位不給勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)和公積金是屬于違法的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴，對(duì)于公積金可以向當(dāng)?shù)氐墓e金管理中心反映投訴。人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位
2022-04-17 15,340 -
試用期內(nèi)公司給交保險(xiǎn)嗎
1、試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，合同期內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保，繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，公司試用期不交社保是違法的。 2、據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞
2022-01-18 15,340 -
試用期內(nèi)自離還能去其他公司上班嗎
勞動(dòng)者試用期自離后，可以去其他公司上班，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面
2022-04-23 15,340
-
01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資助申請(qǐng)審批表》，交由當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人進(jìn)行審查，并根據(jù)申請(qǐng)
12,210 2022.04.17 -
01:12
公司在試用期開除員工有經(jīng)濟(jì)賠償嗎用人單位在試用期開除員工，是否需要作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可分為兩種情況： 1、用人單位如果違反勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，在員工試用期與其解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)給與員工補(bǔ)償； 2、員工出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位可與其解除勞動(dòng)關(guān)系，且無需支
5,660 2022.04.15 -
01:14
試用期公司解散有賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)公司解散，則意味著員工與公司的勞動(dòng)合同終止，公司應(yīng)該向試用期的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，試用期員工的試用時(shí)間為3到六個(gè)月，不會(huì)超過6個(gè)月，所以公司應(yīng)該支付員工半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按照勞動(dòng)合同
3,197 2022.04.17
