合同未到期被公司辭退
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如果公司辭退你，可以要求支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。如果單位降薪，你如果以此理由解除勞動(dòng)合同（最好用快遞），可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這些問題可以通過勞動(dòng)仲裁解決。社保問題可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。具體細(xì)節(jié)可以來電咨詢。
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勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動(dòng)者的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個(gè)月工資。若工作滿六個(gè)月但不滿一年的，支付一個(gè)月工資；尚未滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)橛萌藛挝粏畏矫孓o退職工，是違法行為，要以上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為賠償金。
如果與公司簽訂的勞動(dòng)合同未到期限，被公司無理由辭退的，是可以向其請(qǐng)求賠償?shù)模鶕?jù)當(dāng)事人之間的協(xié)商情況確定賠償，是解決雙方糾紛最節(jié)省時(shí)間精力的，因此，如果勞動(dòng)者跟用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有約定的賠償就按照約定的辦。
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合同未到期被辭退，公司是否要賠償可以。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.06.08 213 -
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合同未到期被公司辭退怎么辦？
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月
2021-03-22 15,340 -
合同未到期公司被辭退怎么賠償
合同未到期被辭退根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
2022-04-14 15,340 -
合同未到期被公司辭退怎么辦？
1.公司屬于單方面違法解除勞動(dòng)合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。 2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當(dāng)支付你兩個(gè)月工資的賠償金。 3.公司不支付賠償金的可以向勞動(dòng)部門申訴。 勞動(dòng)
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期被公司辭退怎么辦
你的想法能夠得到法律的支持，第一，你的勞動(dòng)合同尚未到期，公司要求給你轉(zhuǎn)崗，應(yīng)當(dāng)對(duì)你進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，在未進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)泊情況下要求與你私下廣西訂立銷售協(xié)議，在無法達(dá)成一致的情況下單方解除你的勞動(dòng)合同法的相關(guān)
2022-02-06 15,340
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未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,886 2022.04.17 -
01:01
公司未簽合同被辭退如何賠償公司未與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，然后辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的工資作為賠償。具體來說，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定，沒有在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同的公司，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，作為沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的賠償
2,026 2022.05.11 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,213 2022.04.17
