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社會(huì)保險(xiǎn)合同未勞動(dòng)合同范本怎樣寫(xiě)

2023-02-09 20:45

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即使勞動(dòng)合同中沒(méi)有寫(xiě)明社會(huì)保險(xiǎn),該勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù),即使沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒(méi)有為你繳納社保,你可以依法申訴,要求單位補(bǔ)繳社保。如果單位為你繳納了社保,你不能因?yàn)楹贤袥](méi)有社保這一項(xiàng)而要求解除勞動(dòng)合同。如果單位沒(méi)有繳納,屬于違法,你可以直接解除勞動(dòng)合同。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同需寫(xiě)明下列內(nèi)容:用人單位的名稱(chēng)、住所等主體身份信息;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證號(hào)碼等身份信息;合同的期限;勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn);工資待遇和發(fā)放方式;以及社保待遇等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備用人單位的姓名、住址,勞動(dòng)者的姓名,工作地點(diǎn)等。

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    按照勞動(dòng)法所規(guī)定的來(lái)填寫(xiě)。 1、甲方為用人單位,寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等,單位名稱(chēng)與所蓋章名稱(chēng)完全一致。 2、乙方為畢業(yè)生信息,必須完全填寫(xiě)清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新中的規(guī)定填寫(xiě)。

    2020.11.17 628
  • 未交社保怎樣解除勞動(dòng)合同
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    未交社保解除勞動(dòng)合同,個(gè)人可以要求用人單位補(bǔ)償后解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.08.14 185
  • 勞動(dòng)合同有社會(huì)保險(xiǎn)嗎
    勞動(dòng)合同有社會(huì)保險(xiǎn)嗎

    用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 用人單位未為勞動(dòng)者辦理社保登記或者辦理社保登記后未依法繳納社保費(fèi)的,勞動(dòng)者

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    甲方:乙方代表:甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本,以便共同遵守。 一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動(dòng),需及時(shí)辦理合同變更

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  • 勞動(dòng)合同范本怎樣寫(xiě)

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    即使勞動(dòng)合同中沒(méi)有寫(xiě)明社會(huì)保險(xiǎn),該勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù),即使沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒(méi)有為你繳納社保,你可以依法申訴,要求單位補(bǔ)

    2022-03-21 15,340
  • 勞動(dòng)合同的范本怎樣寫(xiě)

    甲方:乙方代表:甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本,以便共同遵守。 一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動(dòng),需及時(shí)辦理合同變更

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  • 未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償 00:59
    未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償

    單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話,勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí),勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年

    7,229 2022.04.17
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    寫(xiě)解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下: 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息; 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門(mén)和工資等; 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因; 4、工會(huì)的意見(jiàn); 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門(mén)報(bào)告; 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額; 7、通知的時(shí)間;

    1,335 2023.01.04
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    勞動(dòng)合同的必備條款主要包括以下內(nèi)容: 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要有用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息; 2、工作的內(nèi)容,工作的時(shí)間和工作地點(diǎn); 3、工作時(shí)間和休息休假; 4、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜; 5、勞動(dòng)合同的期限; 6、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,主要是指

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