工傷保險申請仲裁的事項有哪些？
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申請勞動仲裁的注意事項：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；仲裁裁決一般應在收到仲裁申請后六十日內(nèi)作出。當事人對仲裁裁決無異議的，必須履行；勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方不履行仲裁裁決的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。
仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。
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申請勞動仲裁注意事項有哪些申請仲裁的案件必須是勞動爭議，且屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍，必須在法定期限內(nèi)向仲裁委員會提交書面申請，并按上訴人人數(shù)提交副本。申請的勞動爭議屬于集體勞動爭議的，申請仲裁時應提交爭議各方當事人簽字的授權(quán)委托書。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解
2022.04.12 800 -
申請勞動仲裁的注意事項都有哪些明確申請人、被申請人的身份信息；向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，不能自已選擇仲裁委員會；申請時效問題，應從知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請，否則將會喪失申請仲裁的權(quán)利；必須有相關證據(jù)材料；明確仲裁請求；申請形式上要采取書
2020.03.31 181 -
仲裁申請應當說明哪些事項仲裁申請應當說明下列事項： 1、勞動者姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、用人單位姓名、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務； 2、仲裁請求和事實、理由； 3、證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名及住所。 寫仲裁申請有困難的，可以口頭申請，由勞
2022.04.14 364
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申請工傷保險仲裁申請書范文有哪些？
(如實陳述從什么時間應聘到公司，什么時間發(fā)生工傷事故，怎么發(fā)生的，什么時候做的認定、什么時候鑒定傷殘的、幾級等等 最后是現(xiàn)申請人就上述工傷待遇問題無法與被協(xié)商人達成一致，為此，根據(jù)《工傷保險條例》及相
2022-08-20 15,340 -
員工申請勞動仲裁有哪些事項
1、首先了解案件，確定簽訂勞動合同的單位，即找到申請人。目前，一些單位要求勞動者簽訂空白合同。一旦勞動者申請勞動仲裁，就很難確定雇主或雇主。一般情況下，被申請人可以通過社保明細、工作證（證）等確認。2
2021-11-15 15,340 -
工傷保險申請機關仲裁材料有哪些
與用人單位工傷保險待遇申請仲裁應提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑒定結(jié)論書》即身份證明資料。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人
2022-04-25 15,340 -
工傷保險待遇申請仲裁有哪些材料？
與用人單位工傷保險待遇申請仲裁應提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑒定結(jié)論書》即身份證明資料。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人
2022-04-25 15,340
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,251 2022.09.09 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,684 2022.05.11 -
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工傷申請需要哪些材料工傷申請需要以下材料，具體如下： 1、工傷認定申請表； 2、與用人單位存在勞動關系勞動關系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本
3,599 2022.05.11
