勞動法連續(xù)加班一天一般多少小時
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根據(jù)規(guī)定，用人單位根據(jù)實際需要依法安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：企業(yè)安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；企業(yè)安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；企業(yè)安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。你少休息的兩天屬于休息日加班，計算方法為：1650/21.75/8*休息日工作小時*200%
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勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者就加班協(xié)商一致后，一般每天不超過1個小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過36個小時。根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一個小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，但是每月不得超過三十六個小時。
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加班費一般多少錢一小時呢？要準確計算加班費，首先必須正確確定加班費的計算基數(shù)，實踐操作中具體要把握以下幾點： 1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)
2020.07.21 812 -
勞動法規(guī)定一日連續(xù)工作多少小時《勞動法》規(guī)定勞動者每天工作時間不超過八小時，因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，且雙方協(xié)商一致，需要加班的每天加班一般不超過1小時，最多不多超過3小時。
2020.05.27 241
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勞動法一天最多加班多少小時
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，正常工資每日不超過8小時，加班每日不超過3小時，因此每日合計不超過11個小時。但也不是天天都可以加班3個小時，因為勞動法同時規(guī)定每個月加班不超過36個小時，即最多12天里可以每天
2022-08-02 15,340 -
勞動法連續(xù)加班小時不得超過多少小時
根據(jù)《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
2022-08-09 15,340 -
按勞動法加班一小時多少
1、對于按勞動法加班一小時多少這個問題，勞動法沒有就加班時間折算為正常出勤時間進行規(guī)定，但勞動法有了每天不超過8小時的工作時間，這就明確了須8小時為一個班。 2、勞動法對加班的工資支付方式進行了規(guī)定，
2022-08-19 15,340 -
勞動法加班多少錢一小時
勞動法加班規(guī)定《勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。《勞動法》第41條規(guī)定，如果用
2022-07-20 15,340
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勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,051 2022.04.17 -
00:56
打架被拘留時間一般多少天打架被行政拘留的話，時間一般在10日以下，有多個行政違法行為的話，可能會被處以20日以下的行政拘留處罰。具體來說，要根據(jù)行為情節(jié)程度的不同，做出不同的區(qū)別。對于情節(jié)較輕的打架行為，比如只是雙方輕微的相互斗毆，這時候行為人就需要接受五日以下的
5,610 2022.04.15 -
01:34
酒駕一般拘留多少天酒駕一般情況下，都不會被行政拘留。根據(jù)道路交通安全法第91條的規(guī)定，對于第一次飲酒后駕駛機動車的行為人，行政機關(guān)只會處以行政罰款和暫扣六個月的駕駛證的行政處罰。因此，只有在特殊的情形中，駕駛?cè)瞬艜还矙C關(guān)行政拘留。這里所說的特殊情形主要是
2,185 2022.04.17
