員工到了公司遲到班公司會扣費嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
一個用人單位運作都是跟著規(guī)章制度來的，被應聘進去的員工也得嚴格遵守這個制度，否則的話就會按照規(guī)定做出處分。用人單位就通用的規(guī)矩來說，員工遲到早退是決不允許的，有些用人單位會做警告等處理，而有些用人單位就直接以扣工資為代價。 但是，不管怎么說，工資是員工以付出勞動交換的，用人單位原則上是不可以克扣工資的。 但如果用人單位已依法在規(guī)章制度中，明確上班遲到早退要扣工資，且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早退扣錢是合法的。 當然了，在與之相反的情況中，用人單位沒有相關(guān)規(guī)章制度，或沒有將相關(guān)規(guī)章制度進行公開公示并告知員工的，那么就不能以上班遲到早退為由扣工資，否則屬于違法行為。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工遲到公司有權(quán)扣錢，公司不可以罰款，但可以扣除其未提供勞動期間的工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
如果用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早退要扣工資，且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早退扣錢是合法的。 用人單位沒有相關(guān)規(guī)章制度，或沒有將相關(guān)規(guī)章制度進行公開公示并告知員工的，那么就不能以上班遲到早退為由扣工資，否則屬于違法行為。
-
員工遲到公司有權(quán)扣錢嗎？員工遲到屬于違反用人單位規(guī)章制度的，公司不可以罰款，但可以扣除其未提供勞動期間的工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2020.06.20 150 -
公司遲到扣工資如果用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早退要扣工資，且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早退扣錢是合法的。用人單位沒有相關(guān)規(guī)章制度，或沒有將相關(guān)規(guī)章制度進行公開公示并告知員工的，那么就不能以上班遲到早退為由扣工資，否則
2020.07.04 286 -
公司遲到扣工資合法嗎勞動者遲到屬于違反勞動紀律，用人單位應當有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中，對此類行為進行一定的處罰，以實現(xiàn)雙方的權(quán)利義務平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。所謂的遲到扣錢其實是對工資的扣除，這
2020.12.23 369
-
公司規(guī)定公司上班遲到了會扣工資嗎？
遲到，屬于缺勤，只是缺勤的時間較短，遲到的時間沒有勞動，不發(fā)給報酬符合法律規(guī)定。無正當理由遲到，因為遲到導致用人單位經(jīng)濟損失的，勞動者還應當賠償損失。對遲到工資的具體扣發(fā)，法律沒有明確規(guī)定，可由用人單
2022-07-26 15,340 -
員工上班遲到了公司可以扣工資嗎
用人單位是可以對遲到員工扣工資懲罰的，但不能超過合理范圍。什么是合理范圍，一起來看看這些硬性規(guī)定。 1、只有地震、水災火災等才屬于不可抗力的范圍，大雨、大霧、大雪天氣不在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi)。所以，在
2022-07-26 15,340 -
公司有員工上班遲到員工遲到能扣罰工資嗎？
1、員工遲到早退可否扣工資？ 《企業(yè)職工獎懲條例》在2008年1月15日被依法終止后，企業(yè)無權(quán)對員工進行罰款。在日常管理上，仍然有很多企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度都有對員工進行罰款的規(guī)定。該條例的廢止，使得對員工
2022-08-15 15,340 -
員工上班遲到，公司扣錢合法嗎
一個用人單位運作都是跟著規(guī)章制度來的，被應聘進去的員工也得嚴格遵守這個制度，否則的話就會按照規(guī)定做出處分。用人單位就通用的規(guī)矩來說，員工遲到早退是決不允許的，有些用人單位會做警告等處理，而有些用人單位
2022-04-25 15,340
-
00:53
換了公司,社保怎么轉(zhuǎn)到新公司換了公司的，社?？梢酝ㄟ^轉(zhuǎn)移手續(xù)轉(zhuǎn)到新公司。勞動者從原用人單位離職時，原用人單位應當在法定時間內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會保險轉(zhuǎn)移到新公司，新公司接收后，應當按照法律的規(guī)定幫助勞動者繳納社會保險費，屬于勞動者繳納的那一部分，應
8,914 2022.05.11 -
01:01
起訴公司必須到公司注冊地嗎起訴公司不是必須到公司注冊地。訴訟案件一般由被告所在地法院管轄，被告為公司的，一般是到公司注冊地法院，實際經(jīng)營地與注冊地不一致的，如果有實際經(jīng)營地證明則可以到經(jīng)營地法院起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；
6,276 2022.05.11 -
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,764 2022.05.11
