因為工作受傷可以要求賠償誤工費嗎?
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工作受傷可以申請工傷，工傷認(rèn)定后有工傷待遇，誤工費通常是沒有，因為工傷期間工資是照常發(fā)放的，因此發(fā)生糾紛可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十條： 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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無因管理一般不可要求償還誤工費，無因管理可以要求償還必要費用。管理人所支出的費用是否為必要應(yīng)以管理活動當(dāng)時的客觀情況而定。如果當(dāng)初該項費用的支出是必要的，即使其后看來是不必要的也應(yīng)為必要費用；如果當(dāng)時的該項費用的支出是不必要的，即使其后為必要的，一般也不應(yīng)視為必要的費用。 還可以要求補償損失。管理人為管理事務(wù)而受到損害時，本人應(yīng)當(dāng)給予補償。此項損害的發(fā)生應(yīng)當(dāng)與管理事務(wù)的行為有因果關(guān)系，并且應(yīng)當(dāng)以實際損失為限。管理人在管理中受到的實際損失并不是應(yīng)該由本人全部償付。
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員工因為工作失誤受傷屬于工傷嗎工頭失誤導(dǎo)致員工受傷，工頭與勞動者之間是勞動關(guān)系，且滿足以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2020.04.17 207 -
工地工人受傷誤工費可以賠償嗎誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。 誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；
2020.08.06 108 -
誤傷工友可以要求賠償嗎？上班期間誤傷工友屬于故意或者重大過失，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任；誤傷工友屬于意外情形，可以認(rèn)定為工傷，用人單位支付工傷保險的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.06.07 148
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因受傷耽誤工作可以要求賠償嗎
可以要求賠償誤工費的，但是他是以當(dāng)?shù)氐纳顦?biāo)準(zhǔn)來賠償?shù)?，并不是您上班的工資。
2022-10-09 15,340 -
因交通事故受傷耽誤工作可以要求賠償嗎
因交通事故受傷耽誤工作可以要求賠償嗎，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，因交通事故受傷耽誤工作可以要求賠償。如何確定：1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入
2022-04-08 15,340 -
在工地受傷了可以要求賠償誤工費嗎？
如果由于單位的原因，工作超過一個月未簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！秳?/p>
2022-10-09 15,340 -
對于因為工作的失誤辭退員工可以要求賠償嗎
解除勞動合同合法的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（三）項規(guī)定，勞動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。因此解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償金。但勞動者雖
2022-10-10 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,465 2022.05.11 -
00:53
工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費
2,126 2022.04.17 -
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工傷誤工費最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況進行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,418 2022.04.17
