我國的對于競業(yè)禁止都有哪些相關(guān)的規(guī)定
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對于競業(yè)禁止的我國的相關(guān)立法有：新《公司法》第一百四十八條第（五）項規(guī)定：“未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)?！薄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1417023891183857337.html">合伙企業(yè)法》第三十二條規(guī)定：“合伙人不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易。合伙人不得從事?lián)p害合伙企業(yè)利益的活動?！薄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/gongsi/gerenduzi/">個人獨資企業(yè)法》第二十條條規(guī)定：“投資人委托或者聘用的管理個人獨資企業(yè)事務(wù)的人員不得有下列行為：……（六）未經(jīng)投資人同意，從事與本企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)；（七）未經(jīng)投資人同意，同本企業(yè)訂立合同或者進行交易；……”
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用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品； 從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
《勞動合同法》關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定：人員范圍是限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員；期限則是最長不超過二年；以及勞動者遵守約定的，單位需要每月向其支付經(jīng)濟補償金。
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公司法關(guān)于競業(yè)禁止有哪些規(guī)定公司法關(guān)于競業(yè)禁止有以下規(guī)定： 1、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員； 2、競業(yè)禁止的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，但不得違反法律規(guī)定； 3、其他規(guī)定。
2020.09.19 405 -
關(guān)于競業(yè)禁止補償金的規(guī)定競業(yè)禁止補償金的規(guī)定是對員工進行競業(yè)禁止時，必須對員工權(quán)益受損的情況進行的補償，以彌補競業(yè)禁止期間內(nèi)員工因不能從事相關(guān)工作而帶來的影響。這是進行競業(yè)禁止行為的必要條件，否則企業(yè)無權(quán)利直接侵害當(dāng)事人選擇職業(yè)的權(quán)利。
2020.04.06 127 -
我國關(guān)于競業(yè)限制規(guī)定有哪些用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。
2020.06.01 236
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對于競業(yè)禁止的我國的相關(guān)法規(guī)有哪些
對于競業(yè)禁止的我國的相關(guān)立法有：新《公司法》第一百四十八條第（五）項規(guī)定：“未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)?！薄?/p>
2022-04-18 15,340 -
對于競業(yè)禁止的我國的相關(guān)立法有哪些規(guī)定
對于競業(yè)禁止的我國的相關(guān)立法有：新《公司法》第一百四十八條第（五）項規(guī)定：“未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)?！薄?/p>
2022-04-12 15,340 -
對于競業(yè)禁止的我國的相關(guān)立法有哪些？
對于競業(yè)禁止的我國的相關(guān)立法有：新《公司法》第一百四十八條第（五）項規(guī)定：“未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)?！薄?/p>
2022-04-22 15,340 -
對于競業(yè)禁止的我國有哪些具體規(guī)定
對于競業(yè)禁止的我國的相關(guān)立法有：新《公司法》第一百四十八條第（五）項規(guī)定：“未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)?！薄?/p>
2022-04-16 15,340
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01:30
競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,553 2022.04.15 -
01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:25
競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務(wù)的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,021 2022.04.15
