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公司怎么給員工購買社保?

2022-12-06 20:19

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2022-12-06回復

關于公司為員工辦理社會保險的具體操作流程,例如,員工保險轉(zhuǎn)移是這樣的,醫(yī)療保險并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用。 在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險,且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說你的戶口是當?shù)?是可以辦理轉(zhuǎn)移的。 對于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉(zhuǎn)移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準備。 公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當?shù)毓e金管理中心申請辦退。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位未給員工繳納社保的,員工可以選擇以下兩種方式解決:一是與單位進行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購買社保;二是如果雙方協(xié)商不成,勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位予以繳納。

章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。企業(yè)不給員工買社保的賠償: (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。 (四)承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用。 (五)賠償給勞動者造成的其它費用。

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    給公司員工買社保的流程:先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶;將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶;在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等);辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開戶銀行辦理);

    2020.11.30 796
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    公司給員工買社保,應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記,登記審核通過后,自行申報、按時足額繳納社會保險費。

    2020.04.23 210
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    單位應該在注冊后一個月內(nèi)到所在區(qū)社保局辦理社保登記證,辦好社保登記證后,工作人員會按不同的社保項給你各種表格?;貋砗笙騽谫Y索要填報數(shù)據(jù)。如果有的員工以前在別的單位有社保,你要向社保局索要社保轉(zhuǎn)移單,以便使員工原有社保轉(zhuǎn)移到你單位。

    2020.06.05 190
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    企業(yè)給員工買社保流程: 1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》,并提供法人營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證、稅務登記證、簽發(fā)工資表的復印件; 2、醫(yī)保辦按規(guī)定審核參保相關資料,將合格后

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    1、如果是社會保險(國家規(guī)定的五險),單位應該交納大部分,個人繳納少部分;2、單位不繳納和員工簽訂“個人全部自費繳納社保的協(xié)議”是違法的,無效的;3、單位必須給你退還單位應該繳納的部分社保費用;4、你

    2022-02-18 15,340
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    一、根據(jù)勞動合同法規(guī)定,公司未給員工及時足額繳納社保的,員工可以要求公司補交社保;用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 二、用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: 1、根據(jù)勞動合同法規(guī)定,公

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    新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額; 2、社會保險經(jīng)辦機構核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)

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    用人單位不給員工買社保的,由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元

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    購買社保有2種方式: 1、用人單位為勞動者購買; 2、個人自行購買社保。單位購買社保:單位所繳納的社保是用人單位和員工共同承擔,所承擔的比例為養(yǎng)老保險,單位繳納20%,員工需要交納8%。醫(yī)療保險用人單位承擔12%,員工承當2%。失業(yè)保險用人

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