勞動合同到期不續(xù)簽是否需要繼續(xù)簽
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《勞動合同法》第四十九條國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實際情況確定，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
勞動合同到期如果是勞動者個人不續(xù)簽一般是不會繼續(xù)交保險的，用人單位在維持或提高原有條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，勞動合同終止，社保也會停止繳納。但是如果是單位不續(xù)簽，勞動者繼續(xù)工作的，是要繼續(xù)交保險的。
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合同到期不續(xù)簽是否自動續(xù)簽勞動合同到期沒續(xù)簽可以視為自動續(xù)簽，但看勞動者自己的意愿，如果勞動者不愿意在原單位繼續(xù)工作了可以借勞動合同到期為理由辭職。視為自動續(xù)簽的前提條件是，書面勞動活動雖然沒有續(xù)簽，但勞動者還一直在崗工作的。
2020.07.31 322 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，需要根據(jù)實際情況進行確定。分別是： 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償； 2、如果員工不續(xù)簽，單位維持或者提高原來勞動條件的，則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償
2022.09.30 170 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償？勞動合同到期后如果是公司決定不續(xù)簽的，需要補償員工，員工在公司每工作滿一年，公司就需要補償其一個月的工資；但如果是員工主動提出不續(xù)簽或者在公司未降低條件的情況下決定不續(xù)簽的，則沒有補償。
2022.08.11 246
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勞動合同到期員工不續(xù)簽怎么辦, 勞動合同到期后是否需要繼續(xù)簽合同
員工和單位簽訂勞動合同到期，那么勞動合同終止，勞動關(guān)系解除。只有在員工有續(xù)簽意愿的情況下，單位需要和員工續(xù)簽合同，否則單位需要支付員工經(jīng)濟補償。如果單位要求續(xù)簽，員工不愿續(xù)簽，那么勞動合同終止。并沒有
2022-03-04 15,340 -
勞動合同到期要續(xù)簽嗎,勞動合同到期是否續(xù)簽
勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實際情況確定，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
2022-07-13 15,340 -
勞動合同到期是否可以繼續(xù)續(xù)簽？
勞務(wù)合同到期繼續(xù)留用不續(xù)簽是不可以的。
2022-11-29 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否繼續(xù)交保險
勞動合同到期如果是勞動者個人不續(xù)簽一般是不會繼續(xù)交保險的，用人單位在維持或提高原有條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，勞動合同終止，社保也會停止繳納。但是如果是單位不續(xù)簽，勞動者繼續(xù)工作的，是要繼續(xù)交保
2022-05-22 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
