在哪些情況下職工可以申請工傷保險待遇？
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鑒定工傷級別需要哪些手續(xù)？根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當組織工傷保險機構(gòu)進行調(diào)查核實。勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。有工傷賠償爭議的，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁進行工傷索賠。
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工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：拒不接受勞動能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。
如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發(fā)生變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復(fù)而無需工傷保險制度提供保障時，就應(yīng)當停發(fā)工傷保險待遇。此外，工亡職工的親屬，在某些情形下，也將喪失享受有關(guān)待遇的條件，如享受撫恤金的工亡職工的子女達到一定的年齡或者就業(yè)后，喪失享受遺屬撫恤待遇的條件;親屬死亡的，喪失享受遺屬撫恤待遇的條件等。
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在什么情況下可以享受工傷保險待遇受傷職工享受工傷保險待遇的前提是被認定為工傷，而申請工傷認定需要提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，所以首先要證明存在勞動關(guān)系。
2020.03.03 403 -
工傷職工什么情況下停止工傷保險待遇1.喪失享受待遇條件的在工傷保險待遇期間，如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險待遇的條件。2.拒不接受勞動能力鑒定的勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件
2020.07.24 175 -
在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險待遇1.喪失享受待遇條件的 在工傷保險待遇期間，如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險待遇的條件。 2.拒不接受勞動能力鑒定的 勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前
2020.11.03 182
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工傷鑒定需要哪些手續(xù)，在哪些情況下，職工可以申請工傷保險待遇？
鑒定工傷級別需要哪些手續(xù)？根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬
2022-04-15 15,340 -
職工在什么情況下可以申請認定工傷, 工傷保險待遇申請的規(guī)定有哪些
申請認定工傷， 新工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-01-09 15,340 -
職工在什么情況下應(yīng)當申請工傷保險待遇
可以申請工傷認定 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-03-30 15,340 -
在什么情況下職工可以享受工傷保險待遇，哪些情況可以視同工傷？
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
2022-03-30 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:08
合同在哪些情況下可以終止有以下情形的，可以終止合同： 1、雙方已經(jīng)履行了債務(wù)； 2、抵銷權(quán)人行使了債務(wù)的抵銷權(quán)； 3、由于債權(quán)人的原因，債務(wù)人按照法律規(guī)定將標的物提存； 4、債權(quán)人單方面地免除債務(wù)人的債務(wù)； 5、債權(quán)債務(wù)歸于同一人； 6、其他標志著合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)
880 2022.05.13 -
00:57
在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫l(fā)生社會危險性的。第三，患有嚴重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17
