已經(jīng)滿退休年齡的工傷認定的范圍有哪些
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我國的養(yǎng)老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險，第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險，第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中，基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次，也是最高層次。已滿退休年齡的是無法申請工傷認定的，沒有認定工傷也就無法申請工傷賠償，可以去法院起訴人身損害賠償。
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超過法定退休年齡（不含經(jīng)審批延長）的勞動者與用人單位之間不構成勞動關系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認定工傷，主要理由如下： 1.勞動者達到法定退休年齡，缺失勞動關系中勞動者主體資格之主體要件。 2.達到法定退休年齡后，用人單位無法定義務為勞動者辦理工傷保險。 3.社會保險法》與《工傷保險條例規(guī)》規(guī)定，達到退休年齡不再享受工傷保險待遇。
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工傷認定的范圍有哪些(1)因公外出或者在出差途中發(fā)生事故。 (2)上下班途中發(fā)生事故。 (3)職工因工負傷愈后，舊傷復發(fā)。 (4)工間休息期間突發(fā)事故。 (5)休息期間為接下來的工作做準備工作而受傷害。 (6)職工在單位集體的宿舍、食堂等非工作場所受傷害。 (
2020.11.13 194 -
工傷的認定范圍有哪些工傷的認定范圍如下： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)??； 5、因工作原因受傷或者事故
2022.04.14 534 -
工傷的認定范圍有哪些職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意
2020.10.03 175
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退休金按工齡發(fā)放的范圍有哪些
退休金的算法：將基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金等總和相加?；A養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
2022-11-05 15,340 -
法定退休年齡的年齡范圍是什么
現(xiàn)行法定退休年齡： 1.女：工人50歲；管理人員55歲。 2.男：60歲（不分工人和管理人員）。 3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以
2022-08-18 15,340 -
女職工退休年齡范圍規(guī)定?
新的2015年退休政策2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。新的2015年退休政策3、男年滿50周歲，女年滿45周
2022-07-07 15,340 -
職工退休的年齡范圍是多大？
職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應當繼續(xù)從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等
2022-07-09 15,340
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遺產(chǎn)債務的范圍與認定標準有哪些根據(jù)我國法律的有關規(guī)定，遺產(chǎn)債務主要是被繼承人應當繳納的稅款和應當償還的債務。稅款包括個人所得稅、車船使用稅等。債務包括被繼承人的因合同、侵權等原因所承擔的債務。如買賣合同尚未支付的貨款，因不當?shù)美枰颠€不當?shù)美膫鶆?、因侵害他人利益?/p>
1,127 2022.04.17 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
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法定繼承人的范圍有哪些根據(jù)我國《繼承法》的相關規(guī)定可以知道，法定繼承的范圍及順序如下： 第一，配偶、父母、子女，屬于第一順序繼承人；其中，父母指的是親生父母、養(yǎng)父母以及有扶養(yǎng)關系的繼父母。子女既包括婚生子女、非婚生子女，也包括養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女； 第二，
2,358 2022.04.17
