最高法院司法解釋勞動者患職業(yè)病可要求精神賠償精神損害賠償?shù)姆秶?/h1>
2023-05-27 21:50
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最高法院司法解釋勞動者患職業(yè)病可要求精神賠償最高人民法院公布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(續(xù)一)(征求意見稿)》中明確，勞動者在勞動過程中因生產(chǎn)安全事故受到傷害，或者被診斷患有職業(yè)病，已經(jīng)享受工傷保險待遇后，又請求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。據(jù)北京晨報報道，今后，患上職業(yè)病可要求精神損害賠償。意見稿規(guī)定了一些人民法院應(yīng)予以受理的勞資糾紛。其中包括：未按照合同約定的期限、標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，未按照國家有關(guān)規(guī)定給付勞動者住房補貼、住房公積金等福利待遇的以及尚未參加基本醫(yī)療保險、工傷保險的用人單位等情形。意見稿規(guī)定，用人單位與勞動者未簽訂書面勞動合同，但雙方形成的勞動關(guān)系符合以下條件的，可以認定雙方已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系：即勞動者的工作內(nèi)容明確，用人單位給勞動者有確定的工資性勞動報酬，用人單位提供了基本的勞動條件。雙方當(dāng)事人可以隨時解除事實勞動關(guān)系。用人單位提出解除事實勞動關(guān)系，勞動者請求給予經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院?yīng)當(dāng)支持。
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精神損害賠償?shù)乃痉ń忉屖恰蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》。 侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。 因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。
精神損害賠償?shù)乃痉ń忉屖恰蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》。 侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。 因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。
主張精神損害賠償?shù)臈l件有： 1、須有原因事實:合同債務(wù)人違反其合同義務(wù),構(gòu)成債務(wù)不履行； 2、須有損害的發(fā)生:合同債權(quán)人遭受精神損害； 3、原因事實與損害之間須有事實因果關(guān)系。
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1、侵害他人生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)，給他人造成精神損害的; 2、侵犯監(jiān)護身份權(quán)非法使被監(jiān)護人脫離監(jiān)護，給監(jiān)護人造成精神損害的; 3、侵害死者人格權(quán)或非法利用、侵害遺體、遺骨給死者近親屬造成
