勞動者沒有為單位辦理社會保險能得到賠償嗎
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根據相關規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。 (四)承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用。 (五)賠償給勞動者造成的其它費用。 如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。 如果用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第1條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。
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參加社會保險是用人單位和勞動者必須履行的法定義務，用人單位應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險費中的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費由用人單位和勞動者共同承擔；工傷保險費、生育保險費由用人單位承擔。
商業(yè)保險與社會保險性質不同，為勞動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務，具有強制性，不為勞動者繳納社會保險費是違法行為，而是否為勞動者辦理商業(yè)保險則不是用人單位的法定義務。因此，用人單位雖為勞動者辦理了商業(yè)保險手續(xù)，仍應為勞動者辦理社會保險手續(xù)，不能以商業(yè)保險代替社會保險。
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用人單位必須為勞動者辦理檔案和社會保險嗎在實踐中，用人單位扣留勞動者檔案，不明確告知勞動者社會保險繳納情況比較普遍，因此《勞動合同法》作了專門規(guī)定。首先是規(guī)定，用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)是用人單位的一項法定義務，用人單位必須依法履行。其次為有關手續(xù)辦理規(guī)定了時
2020.11.15 154 -
用人單位是否為勞動者辦理檔案和社會保險？用人單位必須為勞動者辦理檔案和社會保險。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，否則屬于違法行為。
2020.10.14 140 -
用人單位不為勞動者繳納社會保險怎么辦？《社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作
2020.05.16 296
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單位未為勞動者辦理社會保險怎么賠償
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，如果可以補辦社會保險手續(xù)的，勞動者可以要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，如果社會保險機構不能補辦導致勞動者無法享受社會保險待遇的，可以要求用人單位賠償因此受到的損失。
2022-05-27 15,340 -
用人單位不為勞動者辦理社會保險如何賠償？
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，如果可以補辦社會保險手續(xù)的，勞動者可以要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，如果社會保險機構不能補辦導致勞動者無法享受社會保險待遇的，可以要求用人單位賠償因此受到的損失。
2022-06-30 15,340 -
勞動者怎樣才能獲得獲得社保補償，用人單位不為勞動者繳納社會保險
只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系，并且勞動者為用人單位提供了勞動的，用人單位就應當為勞動者繳納社保，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
2022-02-13 15,340 -
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)勞動者能否要求賠償呢
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，如果可以補辦社會保險手續(xù)的，勞動者可以要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，如果社會保險機構不能補辦導致勞動者無法享受社會保險待遇的，可以要求用人單位賠償因此受到的損失。
2022-05-16 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
00:59
村里辦了社?？▎挝贿€能辦嗎村里辦了社?？▎挝贿€能辦。如果村里辦理的社?？ê蜕习鄦挝?，繳納社保是同一個統(tǒng)籌地區(qū)，那么社?？ú挥迷俅无k理，直接用原有的社?？纯?。如果不在同一個統(tǒng)籌地區(qū)，那么需要由單位代為辦理一張社?？纯?。如果自行繳納的是農保，并不屬于職工社保，那么原
13,109 2022.04.17 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔一定的補償責任。根據《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17
