專做兼職工資少怎么辦
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用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
符合法律規(guī)定的勞動者做兼職的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，到勞動行政部門舉報。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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做兼職不發(fā)工資怎么辦對于當(dāng)事人做兼職不發(fā)工資的情形，其勞動者是可以到勞動局監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者是向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，或是向人民法院提起民事訴訟來進(jìn)行解決的。
2020.01.29 612 -
做兼職怎么結(jié)算工資兼職工資根據(jù)用人單位與勞動者約定的數(shù)額計算，但小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
2020.01.19 521 -
做兼職老板拖欠工資怎么辦兼職工的工資被拖欠了，可以按以下方式進(jìn)行維權(quán)： 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成可以勞動檢查投訴，并向勞動仲裁部門申請仲裁，勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決； 3、也可以收集證據(jù)向人民法院提起訴訟，由人民法
2020.06.02 219
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做兼職不發(fā)工資怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-08-28 15,340 -
做兼職不發(fā)工資怎么辦？
沒有合同沒有關(guān)系的。首先你應(yīng)該在找找證據(jù)，證明對方聘請了你的，比如發(fā)個信息要求他法工資給你的，他的回復(fù)可以證明你確實幫他做過事的，當(dāng)然你們的照片也可以的，只是人家要是說你們的照片作假就比較麻煩，所以盡
2022-07-03 15,340 -
做兼職不給工資怎么辦
符合法律規(guī)定的勞動者做兼職遭遇不發(fā)工資的： 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的
2022-04-24 15,340 -
做兼職被扣工資怎么辦
這個情況，還是需要參照您當(dāng)時和公司訂立的勞動合同去具體確定相關(guān)情況，公司是不能拖欠工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護(hù)的一大重點，當(dāng)然如果您需要提高
2022-04-07 15,340
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兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
00:56
職工被拖欠工資怎么辦職工被拖欠工資，有以下五種解決方法： 1、與用人單位協(xié)商解決； 2、如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報； 3、除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、不申請支付令的，勞動者還可以
528 2022.05.18
