勞務(wù)派遣工能提前多久辭職
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試用期內(nèi)提前三天，試用期后提前三十天通知用人單位可以解除合同的。勞動(dòng)派遣員工也是一樣的，辭職時(shí)，提前三十天通知派遣單位，或者實(shí)際用人單位。員工提前三十提出辭職，是不用支付向公司支付賠償?shù)摹Ｈ绻?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1681046497540697403.html">勞務(wù)派遣公司提前解除員工合同的話，如果是協(xié)商解除合同的，按一年賠一個(gè)月給員工，如果是違法解除合同的，要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。
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對(duì)于懷孕的勞務(wù)派遣人員，除存在過(guò)失性辭退情形外，派遣單位不得單方面辭退。派遣單位違法解除勞動(dòng)合同，派遣人員要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，派遣單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；派遣人員不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，派遣單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
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勞務(wù)派遣的員工多久會(huì)提前離職??？
勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.10.26 418
勞務(wù)派遣離職需要提前30日申請(qǐng)。 1、被派遣勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同； 2、被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的情況及時(shí)
可以。勞動(dòng)者是有權(quán)解除勞動(dòng)合同的，而不需要等到勞務(wù)派遣合同期滿(mǎn)，勞務(wù)派遣合同可以提前辭職。勞動(dòng)者可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位辭職。但如果勞動(dòng)者還在試用期的,則只需要提前三日通知用人單位,就可以辭職，并且不需要用人單位同意。
