請問公司員工遲到會被扣錢嗎
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一個用人單位運作都是跟著規(guī)章制度來的,被應(yīng)聘進去的員工也得嚴(yán)格遵守這個制度,否則的話就會按照規(guī)定做出處分。用人單位就通用的規(guī)矩來說,員工遲到早退是決不允許的,有些用人單位會做警告等處理,而有些用人單位就直接以扣工資為代價。 但是,不管怎么說,工資是員工以付出勞動交換的,用人單位原則上是不可以克扣工資的。 但如果用人單位已依法在規(guī)章制度中,明確上班遲到早退要扣工資,且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早退扣錢是合法的。 當(dāng)然了,在與之相反的情況中,用人單位沒有相關(guān)規(guī)章制度,或沒有將相關(guān)規(guī)章制度進行公開公示并告知員工的,那么就不能以上班遲到早退為由扣工資,否則屬于違法行為。
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員工遲到公司有權(quán)扣錢,公司不可以罰款,但可以扣除其未提供勞動期間的工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資,但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
員工遲到屬于違反用人單位規(guī)章制度的,公司不可以罰款,但可以扣除其未提供勞動期間的工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資,但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
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員工遲到公司有權(quán)扣錢嗎
如果用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早退要扣工資,且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早退扣錢是合法的。 用人單位沒有相關(guān)規(guī)章制度,或沒有將相關(guān)規(guī)章制度進行公開公示并告知員工的,那么就不能以上班遲到早退為由扣工資,否
2020.12.23 322 -
公司對遲到員工扣錢是否合法?
員工遲到造成用人單位經(jīng)濟損失的,罰款是指扣除工資,合法。罰款是行政處罰的一種,必須有行政立法機關(guān)進行立法規(guī)定??鄢齽趧诱弑救说墓べY,每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2020.01.24 346 -
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員工請假遲到公司有權(quán)扣錢嗎?
員工遲到公司有權(quán)扣錢需要視具體情況而定。如果用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早退要扣工資,且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早退扣錢是合法的。 用人單位沒有相關(guān)規(guī)章制度,或沒
2022-06-17 15,340 -
員工遲到遲到公司有權(quán)扣錢嗎?
一個用人單位運作都是跟著規(guī)章制度來的,被應(yīng)聘進去的員工也得嚴(yán)格遵守這個制度,否則的話就會按照規(guī)定做出處分。用人單位就通用的規(guī)矩來說,員工遲到早退是決不允許的,有些用人單位會做警告等處理,而有些用人單位
2022-03-30 15,340 -
員工遲到公司要扣錢嗎
如果用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早退要扣工資,且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早退扣錢是合法的。 用人單位沒有相關(guān)規(guī)章制度,或沒有將相關(guān)規(guī)章制度進行公開公示并告知員工的
2022-11-03 15,340 -
員工遲到公司有權(quán)扣錢嗎
一個用人單位運作都是跟著規(guī)章制度來的,被應(yīng)聘進去的員工也得嚴(yán)格遵守這個制度,否則的話就會按照規(guī)定做出處分。用人單位就通用的規(guī)矩來說,員工遲到早退是決不允許的,有些用人單位會做警告等處理,而有些用人單位
2022-03-18 15,340
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00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn),那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定,公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限,每滿一年就按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,590 2022.04.17 -
01:43
公司申請破產(chǎn)沒錢賠償員工怎么辦根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定,公司申請破產(chǎn),但是沒有錢賠償員工時,員工可以向人民法院提起訴訟,但是不能申請勞動仲裁。公司進行破產(chǎn)清算的,應(yīng)當(dāng)支付勞動者一定金額的經(jīng)濟補償金,具體數(shù)額按照勞動者在該單位工作的期限來計算。主張經(jīng)濟補償金的勞動者可以直接向破產(chǎn)
2,183 2022.04.15 -
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公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn),員工是有賠償?shù)?,其賠償費用包括: 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常,工資包括計時工資、計件工資等等,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15