集體工資合同多久可以生效
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人力資源社會保障行政部門應當自收到工資集體合同文本之日起十五日內(nèi)審查完畢，如果沒有異議，應當及時向協(xié)商雙方送達審查意見書，工資集體合同即行生效。如果規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商雙方未收到審查意見書，視為已經(jīng)人力資源社會保障行政部門同意，工資集體合同即行生效。審查意見書應當包括以下內(nèi)容:(一)協(xié)商雙方的名稱、地址;(二)收到時間;(三)審查意見和理由;(四)作出審查意見的時間。人力資源社會保障行政部門對工資集體合同有異議的，應當在審查意見中注明修改意見，并自收到工資集體合同之日起十五日內(nèi)將審查意見通知協(xié)商雙方，工資集體合同不能生效。協(xié)商雙方應當就修改意見及時協(xié)商，對審查意見無異議的，應當經(jīng)協(xié)商一致后修改工資集體合同，并重新報送審查;一方或者雙方對審查意見有異議的，可以依法提起行政復議或者行政訴訟。
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勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
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工資集體合同多久生效
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集資房合同有效嗎按法律規(guī)定，以下情形的合同無效： １、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； ２、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； ３、以合法形式掩蓋非法目的； ４、損害社會公共利益； ５、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 單位集資建房，實
1,418 2022.04.17 -
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工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
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拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
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