沒有離職證明就不可以入職嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
離職證明開不了是會影響入職的。 離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。 因為《勞動法》規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。很多單位為了避免此類糾紛及賠償責(zé)任，對沒有離職證明的員工在錄用時會十分慎重。 離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。 離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
無離職證明可以入職。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，但這并不離職一定要準備的文件，如果單位沒有特別要求的，沒有離職證明也可以入職。
沒有離職證明也是可以入職的，但是有離職證明會更加方便。實際上出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，能夠證明勞動者已經(jīng)和用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位不能以勞動者尚有未了事宜而拒開離職證明。
-
剛?cè)肼毦碗x職可以拿回離職證明嗎？離職應(yīng)當開具離職證明。員工在和原單位解除勞動關(guān)系之后，員工可以要求單位開具解除勞動關(guān)系的證明，如果原單位拒絕開具是可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門會責(zé)令整改，如果對員工造成損失者是需要承擔(dān)賠償?shù)摹?/p>
2020.03.17 544 -
離職證明可以入職嗎？首先，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。 其次，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.08.02 134 -
離職證明可以入職嗎無離職證明可以入職。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，但這并不離職一定要準備的文件，如果單位沒有特別要求的，沒有離職證明也可以入職。
2020.11.30 780
-
沒有離職證明可以入職嗎
可以的。1、離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，
2022-02-09 15,340 -
沒有離職證明可以入職嗎？
離職證明開不了是會影響入職的。 離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。 因為《勞動法》規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當依法承擔(dān)連
2022-05-05 15,340 -
無離職證明就可以入職嗎
無離職證明可以入職，離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞
2022-07-10 15,340 -
入職后沒有離職證明，是不是就是沒有入職
不能出具離職證明會影響入職。離職證明也是很多單位在錄用新員工時必須出具的證明。由于《勞動法》規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位應(yīng)當依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。為
2021-11-13 15,340
-
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17 -
01:32
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26
