員工工傷費(fèi)用部分由工傷保險(xiǎn)基金支付，部分由用人單位支付。工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)：醫(yī)療費(fèi)、住院食品補(bǔ)貼、輔助器具、護(hù)理費(fèi)、一次性殘疾補(bǔ)貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼。單位承擔(dān)：停工留薪工資、停工留薪護(hù)理費(fèi)、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷治療期間的工資福利；五、六級(jí)殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼；停工留薪期護(hù)理費(fèi)；未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的費(fèi)用。

應(yīng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目有5項(xiàng)： (1)工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付，但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (2)傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 (3)傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (4)用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 (5)用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。