關(guān)于離開單位之后社會(huì)保險(xiǎn)待遇
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離開單位后的社會(huì)保險(xiǎn): 1.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理)。 2.辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個(gè)人身份續(xù)保(持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理)。 3.停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保。注意:停保的次月起停止報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出，停保的前后繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額累計(jì)計(jì)算。 二、社會(huì)保險(xiǎn)的退保 1、農(nóng)業(yè)戶口的可以退保(持身份證、社?？ā⒃剜l(xiāng)證明辦理)。 2、農(nóng)民有賴以生存的土地，所以可以退保。農(nóng)民身份變?yōu)榫用裆矸菔谴筅厔?shì)，所以不提倡退保。 3、城鎮(zhèn)戶口的不能退保。三、盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在10年或15年以上，并且達(dá)到法定退休年齡的，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。
二者的區(qū)別如下： 1、針對(duì)的對(duì)象不同。 醫(yī)保針對(duì)的是病，且有規(guī)定的個(gè)人自負(fù)比例；工傷保險(xiǎn)針對(duì)的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復(fù)發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，且按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。 2、享受待遇的條件不同。 醫(yī)保報(bào)銷范圍、報(bào)銷比例都達(dá)不到工傷保險(xiǎn)規(guī)定的范圍和比例。但發(fā)生事故傷害后，需進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后才能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 3、享受待遇的標(biāo)準(zhǔn)不同。
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單位生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表填寫職工姓名、社會(huì)保障號(hào)碼、配偶姓名、身份證號(hào)碼、單位名稱、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、生育時(shí)間、生育類別等
2020.05.03 406 -
無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇若是因用人單位不給依法繳納社保導(dǎo)致職工無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或依法起訴用人單位，讓其承擔(dān)無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。
2020.06.29 615 -
關(guān)于社保單位比例單位繳納社保比例如下： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例20%2.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例10%3.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%4.生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%5.工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.5
2020.09.01 232
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社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位待遇怎么樣？
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉
2022-07-08 15,340 -
單位沒(méi)單位繳社會(huì)保險(xiǎn)，離職員工能享受哪些待遇
單位沒(méi)簽訂合同，沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，離職可以獲得補(bǔ)償：沒(méi)簽勞動(dòng)合同，要付雙倍的工資，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍
2022-05-09 15,340 -
病人中途離開單位后還能享受保險(xiǎn)待遇嗎
曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系（包括退休）后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)且被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后的相關(guān)待遇按下列規(guī)定確定： （1）符合領(lǐng)取一次性
2022-10-22 15,340 -
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇
失業(yè)保險(xiǎn)待遇 第二十一條同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇： （一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）
2022-03-25 15,340
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社保單位繳納部分屬于誰(shuí)社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來(lái)承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來(lái)承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,982 2022.05.11 -
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社保和醫(yī)保分開兩個(gè)單位交了社保和醫(yī)保分開兩個(gè)單位交了一般是不允許的。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，是否可以分開交取決于當(dāng)?shù)卣?，但大多?shù)地方不可以分開繳納，未成年人可以單獨(dú)辦理醫(yī)保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加醫(yī)療保險(xiǎn)是職工的權(quán)利，也是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，企業(yè)應(yīng)該按規(guī)定統(tǒng)一為職工辦理社
13,516 2022.04.18 -
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單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺(tái)或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個(gè)人繳納社保的一種。個(gè)人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,484 2022.05.11
