關(guān)于日工資的計(jì)算方法是多少天？
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國(guó)家規(guī)定的日工資計(jì)算方法系數(shù)應(yīng)該是21.75天/月。 1、法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 2、據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。 3、月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天日工資：月工資收入÷21.75小時(shí)工資：月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174。 4、勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)要求用人單位明確工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要按規(guī)定完成工作任務(wù)，并履行好工作考勤、領(lǐng)取工資手續(xù)，妥善保存工資記錄。
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不會(huì)有事。如果就撥打了一次的，可由公安機(jī)關(guān)予以批評(píng)教育；如果多次無(wú)故撥打110報(bào)警電話的，則可由公安機(jī)關(guān)予以拘留或者罰款。亂打 110，可以擾亂公共秩序的行為進(jìn)行處罰，一般不會(huì)犯罪的。
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那天曠工沒(méi)事吧曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。 曠工不發(fā)正常上班期間的工資是不合法的，不能因?yàn)闀绻た鄢聭?yīng)該發(fā)放的工資。
2020.01.21 208 -
酒吧被打酒吧有責(zé)任嗎在酒吧被打傷酒吧是否負(fù)責(zé)視情況而定。娛樂(lè)場(chǎng)所未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
2021.02.02 607 -
在酒吧被人打傷了怎么辦應(yīng)當(dāng)報(bào)警。如果只是造成輕微傷，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)打人者治安管理處罰，一般處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。如果造成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負(fù)刑事責(zé)任。
2020.11.16 492
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吧錢(qián)打錯(cuò)了怎么辦現(xiàn)在聯(lián)系不到那個(gè)人
本人曾成功處理了幾起轉(zhuǎn)錯(cuò)賬的案件，如果金額較大，可以與本律師聯(lián)系。
2022-10-21 15,340 -
給我吧交到了那個(gè)月那個(gè)費(fèi)用是我全部承擔(dān)嗎
勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動(dòng)者
2022-10-22 15,340 -
但是那個(gè)不想過(guò)了禮錢(qián)不用退吧
最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國(guó)婚姻法若干問(wèn)題的解釋二》第十條規(guī)定：“當(dāng)事人請(qǐng)求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的;(二)雙方辦理
2022-11-02 15,340 -
一幫男的強(qiáng)奸那個(gè)男的也無(wú)罪是吧那個(gè)男的最近還自殺了也不會(huì)有事吧
不能用強(qiáng)奸兩字。因?yàn)樾谭ㄉ系膹?qiáng)奸其主體只能是婦女，如果侵害主體是男性，則不存在強(qiáng)奸。我國(guó)立法并沒(méi)有明顯規(guī)定性侵犯男性該當(dāng)如何判罪。
2022-10-08 15,340
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01:06
兩個(gè)人打架一個(gè)受傷了怎么賠償打架看似是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，其實(shí)也要分類(lèi)來(lái)進(jìn)行討論： 1、如果只是普通的打架，受傷程度不高，那可能只構(gòu)成民事案件，違反《治安管理處罰法》。一般這種時(shí)候雙方協(xié)商解決或者報(bào)警解決都是可以的，如果無(wú)法解決，可以提起民事訴訟。尤其要注意，這種情況下，
2,814 2022.04.15 -
00:54
未成年上網(wǎng)吧怎么處罰未成年上網(wǎng)吧，不會(huì)對(duì)未成年進(jìn)行處罰。對(duì)違法犯罪的未成年人，實(shí)行教育、感化、挽救的方針，堅(jiān)持教育為主、懲罰為輔的原則。對(duì)違法犯罪的未成年人，應(yīng)當(dāng)依法從輕、減輕或者免除處罰。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，營(yíng)業(yè)性歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適
4,724 2022.05.11 -
00:48
書(shū)吧營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍書(shū)吧營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍如下：書(shū)店投資公司經(jīng)營(yíng)范圍實(shí)業(yè)投資，投資管理，投資咨詢、商務(wù)咨詢，咨詢類(lèi)項(xiàng)目除經(jīng)紀(jì)，物業(yè)管理，設(shè)計(jì)、制作各類(lèi)廣告，企業(yè)形象策劃，會(huì)務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，營(yíng)業(yè)執(zhí)照是工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)給工商企業(yè)、個(gè)體經(jīng)
6,152 2022.05.11
