勞動(dòng)押金不退有沒有法律依據(jù)
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單位收取押金，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位行為違法，建議勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決，要求單位歸還押金。《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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需視具體情況而定。要看具體是因?yàn)槭裁蠢碛啥笸隋X的，如果提出了正當(dāng)退款理由而對(duì)方不退款的話可以到相關(guān)部門舉報(bào)或向消費(fèi)者協(xié)會(huì)求助。
駕校退錢法律規(guī)定為：未參加科目一培訓(xùn)的、完成科目一考試后由于駕校原因60天內(nèi)未能安排學(xué)員參加科目二培訓(xùn)的，應(yīng)予全部退費(fèi)；已經(jīng)完成科目一考試，因?yàn)閷W(xué)員個(gè)人原因未參加科目二培訓(xùn)的，退還扣除教材費(fèi)、理科培訓(xùn)費(fèi)及輔導(dǎo)材料費(fèi)之后的培訓(xùn)費(fèi)。
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離職違約金有沒有法律依據(jù)用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款是否有效，要視具體情況而定。符合《勞動(dòng)合同法》可以約定違約金的情形如違反服務(wù)期約定和違法競(jìng)業(yè)協(xié)議限制，只要是當(dāng)事人雙方真實(shí)的意思表示，且沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律會(huì)對(duì)這一約定予以保護(hù)，認(rèn)定這一約定有
2020.12.09 145 -
勞動(dòng)補(bǔ)償金的法律依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)如下：第一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年，支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。第二、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
2020.02.05 380 -
租房押金的法律依據(jù)有哪些租房押金怎么收沒有具體法律規(guī)定,一般是雙方協(xié)商解決。確保押金的退還方式: (1)雙方協(xié)商解決。。 (2)看押金的性質(zhì),如果是物品保全可以要回,如果約定是違約金則要不回。對(duì)于租金,可以雙方協(xié)商解決,可能會(huì)扣點(diǎn)。退房提前一個(gè)月書面通知下。 (3
2021.04.02 340
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租房子不到期不退押金有法律依據(jù)嗎？
1、如果租賃合同沒有明確押金的性質(zhì)或規(guī)則，則押金作為租賃預(yù)付款處理，無論如何都要返還的。 2、當(dāng)事人交付留置金、擔(dān)保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等，但沒有約定定金性質(zhì)的，當(dāng)事人主張定金權(quán)利的，人民
2022-03-22 15,340 -
法律依據(jù)是什么不退押金解除勞動(dòng)合同可以
勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，但用人單位不退還押金，單位的行為屬于違法，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)行政部門，申請(qǐng)賠償。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份
2022-04-06 15,340 -
交押金有法律依據(jù)嗎
不僅沒有法律依據(jù)，而且勞動(dòng)合同法明確規(guī)定不能收取押金。勞動(dòng)合同法：第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單
2022-10-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法律依據(jù)沒有！
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先要問明原因，索要《不予受理通知書》等相關(guān)證明，然后收集證明仲裁部門不予受理或者逾期未作出決定的證據(jù)，向人民法院起訴。人民法院受理后，將依法作出判決。
2021-11-02 15,340
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撫恤金的分配有什么法律依據(jù)撫恤金的分配的法律依據(jù)有： 1、可按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行分配。 2、可以按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人
2,367 2022.04.15 -
01:08
健身卡退卡法律依據(jù)健身卡退卡法律依據(jù)如下：健身卡不能退卡的約定不屬免責(zé)條款，是違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的行為，消費(fèi)者和健身房之間約定的服務(wù)，不屬于特殊商品和服務(wù)，應(yīng)遵循“經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)包換、包退等責(zé)任”這一規(guī)則。且因個(gè)人健身涉及到人身權(quán)利，根據(jù)此類合同性質(zhì)，不屬
8,379 2022.05.11 -
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轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)繼承法》中，并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17
