雇傭關(guān)系人身意外傷害保險
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第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。n雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
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雇員在提供勞務(wù)過程中因勞務(wù)受到損害的，由雇主承擔賠償責任；如果雇員在提供勞務(wù)期間是由于第三人原因造成人身損害的，雇員有權(quán)請求第三人承擔賠償責任，也有權(quán)請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在提供勞務(wù)過程中因勞務(wù)受到損害的，由雇主承擔賠償責任；如果雇員在提供勞務(wù)期間是由于第三人原因造成人身損害的，雇員有權(quán)請求第三人承擔賠償責任，也有權(quán)請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
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