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職工平均工資指標(biāo)是指

2022-11-15 21:20

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職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償等的重要依據(jù),關(guān)系勞動者用人單位切身利益。職工平均工資的數(shù)據(jù)由各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送,經(jīng)市統(tǒng)計(jì)部門逐級審核、評估、匯總后,上報(bào)國家統(tǒng)計(jì)局,經(jīng)國家統(tǒng)計(jì)局審核評估后按有關(guān)規(guī)定予以公布。

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都不是??梢钥吹狡骄べY與基本工資是兩個(gè)完全不同的概念,一個(gè)是工資的基本組成部分,同一公司的不同職位有不同的基本工資,而另一個(gè)是指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額,一個(gè)公司的職工有同樣的平均工資指標(biāo)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工資基數(shù)因?yàn)轫?xiàng)目不同,統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別,涉及到基數(shù)計(jì)算的一般為: 1、原工資工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險(xiǎn)條例》未定義,各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法: 1、指加班費(fèi)之外的工資; 2、受傷前12個(gè)月平均工資; 3、受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。 2、本人工資本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 3、社會平均工資統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資,或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資,按各地人力資源社會保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。社會平均工資用于計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、和生活自理障礙的工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。

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